本报讯（通讯员 陈斌 杨贵新 王泽娟）“隆回高新区帮我把小孩从麻塘山小学转到思源学校上学，帮了我最大的忙，让我无后顾之忧。”9月10日，在隆回高新区湖南世为光电科技有限公司高管杨勇锋说起儿子杨攀转学的事情赞不绝口。

今年隆回高新区在三百运动有限公司开展“三送三解三忧”活动时，儿子的就学成为他们夫妇俩最大的难题。他提出要将儿子带在身边读小学。杨勇锋说，没想到隆回高新区领导这么用心，将儿子从麻塘山小学转入思源六年级，解决上学的老大难问题。

为解决园区企业员工子女上学问题，通过调查摸底，与县教育局积极对接，今年共为18家企业38名员工的子女安排到5所学校读书。目前园区辖区内共有3所幼儿园、1所九年制义务学校和1所职业技术学校，不仅满足了员工上学难题，而且解决了员工技能培训。

 谈及证照办理，园区企业湖南源临医疗器械有限公司董事长李来荣深有感触。李来荣说，今年他的公司建设用地规划许可证都是高新区全程帮办、上门办理，自己没操心，服务真的好，环境真的优。隆回高新区对园区企业项目落地、开工建设实行全程帮办，企业只需提供资料，隆回高新区负责办手续，送证上门。今年来，共为园区企业全程帮办30个证照。

为解决园区用工难题，隆回高新区与县人社局千方百计帮企业招工，常年开展招工活动，线上招不到，线下招；县城招不到，下乡招；工作日招不到，节假日招；现场招不到，上门招。今年共为园区企业开展专场招聘会达10余场次，招聘员工1400余人，有效解决了园区企业招工难问题。

为解决员工住宿难题，隆回高新区修建了2栋共688套多个户型的人才公寓，解决园区务工人员居住问题。

上下班的出行是员工最关心的问题。隆回高新区与交通部门共同优化园区公交路线，增开了5条公交晚班专线，目前基本能满足隆回高新区企业员工上班出行。

据隆回高新区管委会主任谭小菊介绍，优化营商环境就是围绕企业和员工的“急难愁盼”，解决他们的操心事、烦心事，让企业满意，让员工安心。