贴心服务“新”业态

助燃自治“新”引擎

“非常高兴能够成为新河社区的‘红骑志愿者’，我将用自身实际行动践行‘暖蜂’精神，积极参与基层社会治理，回馈社会。”外卖骑手张伟说。

白碱滩区（克拉玛依高新区）中兴路街道新河社区积极发挥快递物流行业党支部和“阳光”商圈理事会在自治建设中的榜样力量，不断优化社区党委服务新业态、新就业群体的“桥梁纽带”作用，搭建新业态、新就业群体“共建共享、自治融合”服务治理平台，积极探索党建引领下的基层社会治理新路径。

强组织，凝聚“新”力量

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新河社区党委积极探索新治理联动机制，深化商圈党建联盟，强化外卖、快递员等新业态、新就业群体人员服务保障，在新河社区党群服务站建设“暖蜂驿站”，提供设备充电、饮水休憩、学习培训等贴心服务。同时设有“政策咨询角”，提供社区服务宣传、就业咨询、法律维权等服务，建立“一季度一主题”暖“新”活动机制，开展夏日送清凉、健康义诊等主题活动10次，覆盖400余人次。坚持“新业态发展到哪里，党的组织就建设到哪里，党的工作和党组织活动就开展到哪里”的原则，率先成立“快递物流行业党支部”，吸纳入党申请人6人，持续为党组织输送新鲜血液。创新“快递+”“外卖+”工作模式，组织25名外卖、快递、物流等行业志愿者成立新河社区‘红骑志愿者’，在街巷、楼宇、文化阵地等开展“宣传服务”200余人次，持续凝聚起新业态、新就业群体“新”力量。

优治理，深化“新”实践

新兴群体外卖小哥开展随手拍微治理，反馈问题。

“新河三环批发市场旁边楼层消防安全通道目前被杂物堵塞，存在消防隐患，请尽快协调清理。”外卖骑手张伟在送餐期间发现安全隐患，随即在“微治理”微信群上报了问题情况和照片，信息第一时间流转到新河社区网格员，网格员立即联系督促物业公司前往现场处理，充分发挥了外卖员走街串巷的优势，为问题的早发现、早解决赢得了时间。

此外，新河社区党委创新“暖蜂”志愿服务形式，向辖区101家商铺发出“志愿商户”倡议，选取10家门店作为暖“新”店铺，构建以“暖蜂驿站”为中心、暖“新”店铺为辐射的“暖蜂”志愿服务圈，不定期开展“我们的节日”“文化进万家”“文明我先行”等慰问、政策宣讲服务，推动新业态、新就业群体融入基层治理。

树典型，展现“新”风采

新兴群体外卖小哥针对发现的非机动车停放不规范现象进行整改。

建立健全激励机制，根据新就业群体工作业务量、客户评价、遵守交规、“微治理”参与度等综合表现，评选“季度之星”并进行适当物质奖励，激发新就业群体参与志愿服务和基层社会治理的积极性和责任感。2023年新河社区党委评选“季度之星”先进人员3人、发放“红骑志愿者”关怀慰问礼包20余人次，“红骑志愿者”参与基层治理成效显著。聚焦擦亮“阳光商圈 灿若星河”党建品牌，新河社区党委引导新业态、新就业群体党员亮身份、优服务，在“阳光”商圈党群服务站设立风采展示墙，对表现突出，服务积极的人员公开表扬展示，凝聚基层治理合力。

新河社区党委书记安瑶说：“我们将继续坚持‘党建带团建’，建设‘暖蜂’驿站、健全‘暖蜂’服务，着力将新业态、新就业群体培育成基层治理共建、共治、共享的生力军”。

信息来源：红色小油泡