昌邑市立足政府职能，打破市场交流“壁垒”，以切实增强人民群众的幸福感和获得感为出发点，做好企业“服务员”，不断优化服务企业水平，推动企业高质量发展，打造良好的营商环境。

“实”字为要，实地走访了解困难。为企业量身定制“专人负责制”，领导干部率先带头，以服务专员身份定期走进企业，问需问难、服务发展。与企业负责人进行座谈，了解企业目前发展状况，为企业发展提供可行性建议。通过实地入企、微信、电话等形式宣讲惠企政策，协助企业填写市企业满意度调查问卷，收集研判解决制约企业生产经营的各类问题，有效提升企业满意度。系统谋划产业发展方向,帮助企业制定发展规划，打造自主品牌，推动企业转型升级，做大做强。昌邑市龙池镇持续开展服务企业座谈会，认真梳理企业反映的难点、痛点，督促相关部门及时解决合理诉求，努力破解企业发展难题，做到真心实意为企业排忧解难；继续完善政企沟通机制，落实各项惠企政策，为企业提供更精准、更高效的服务保障。

“效”字贯穿，解决企业实际需求。昌邑市依托项目引才，通过企事业单位与高校、科研机构之间技术合作等，采取“项目＋平台十人才”的方式，引进一批重点领域创新创业领军人才、高技能人才和青年人才，形成人才聚集高地。大力实施“人才强市”战略，精准了解企业人才需求，对接高等院校，发布校园招聘海报，宣传企业情况，畅通人才和企业之间的通道，帮助企业引才育才。通过“政府牵线搭桥、企业自主创建”的方式，建设企业研发中心等科研基地，充分发挥其在企业技术创新、吸引创新人才、推进产业升级等方面引领作用。深入推行“基地十团队十人才”工作模式，加强创新创业团队人才培养，强化产学研合作平台建设，加大与高校、科研院所的合作联系，积极申报项目，加快科技成果转化，带动培育本士人才。改进和优化人才培养方式，鼓励重点领域人才、高层次人才和专家人才下乡帮扶、进园区、进企业开展服务活动，协助农户和企业增产增效，让人才在经济社会发展第一线磨炼意志、增长才干的同时，推动昌邑市现代产业创新发展，源源不断为乡村振兴提供人才保障。

昌邑市将坚定“服务企业就是服务工作大局”，抓好惠企政策落实、生产要素保障、企业转型发展、活动宣传力度以及优化营商环境，真正在助企中汇聚经济社会高质量发展的强大合力。坚持党管人才工作原则，坚持人才工作围绕中心、服务大局，把我们时代和发展需要的优秀人才集聚到各项事业的推进上来，激发全社会的创新、创业活力，不断增强发展动力和后劲，为推动社会改革发展作出新的更大贡献。

通讯员：臧明宝、王鑫政