云南省楚雄州南华县搬迁安置办公室部署开展乡镇（部门）副职、股室（站所）长“中梗阻”专项整治，推动解决“中梗阻”问题以来，我办结合实际，科学谋划、精心部署，推动单位在专项整治过程中取得扎实成效。

坚持“目标导向”。以建设一支作风扎实、廉洁高效的高素质干部队伍为目标，加强作风建设，在真抓实干、求真务实上下功夫，坚持求真务实之风，增强忧患意识、公仆意识，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，专心谋事，踏实工作，把转变作风体现到推动各项工作争先进位上。在工作中注重察实情，说实话，办实事，重实效，把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上。

坚持“问题导向”。及时召开“中梗阻”现象整治动员部署会议，以“奔着问题去”的态度，就工作研究部署和推动落实情况现场问答、现场核实。具体对标“卡、拖、慢、推”12种具体表现和“不争先、不担当、不落实、不整改、服务差”5种倾向性问题，开展干部自查和班子互查，梳理形成自查问题整治清单和批评意见清单，制定整改或防范措施，立行立改。

坚持“制度导向”。以健全完善制度和监督体系为落脚点，推动县搬迁安置办构建用制度管人管事、管纪律、管作风的长效机制。持续深入开展廉政风险排查整治，聚焦制度漏洞风险，建立、修订、完善规章制度。结合党风廉政教育推动解决“中梗阻”问题，开展党内谈心谈话，不断强化理想信念、党纪法规教育和规矩纪律意识，教育引导党员干部进一步增强树立和践行正确权力观、政绩观、事业观的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

坚持“责任导向”。切实履行党风廉政建设主体责任，认真开展自查，对“中梗阻”整治重点中出现的问题严肃查处，切实加强整改，全体干部职工要对标整治要求、对标群众期盼，认真开展自查自省自纠。对自查走过场、整改不到位或边改边犯的个人，不仅要追究直接责任，还要追究领导责任。（杨德祥 方梦雨）