近年来，诸城市人民检察院高度注重青年干警队伍建设，通过组建青年干警理论学习小组，开展各种活动、搭建多样平台，加强对青年干警队伍的培养，为检察工作的进一步发展积蓄后备力量。2022年以来，先后有9名青年干警在上级院举办的业务竞赛中脱颖而出，取得“全省十佳公诉人”“全省检察机关经济犯罪检察实务竞赛优秀选手”等荣誉称号，有9名青年干警被纳入全省、全市人才库，由青年干警办理的6起案件被山东省人民检察院评为典型案例。

　　政治引领，强化学习效果

　　为强化对青年干警的思想淬炼，筑牢青年干警的政治忠诚，诸城市人民检察院将“80后”青年干警划分为4个青年干警理论学习小组，4名年轻中层正、副职担任组长，4名党组成员担任小组指导员。4个理论小组干警轮流参加党组理论学习中心组学习和座谈交流，提升思维眼界。指导员以身作则，率先垂范，指导青年干警开展理论学习和研讨交流，提升检察业务素能，锻炼过硬纪律作风，帮助青年干警尽快成长成才。

　　搭建平台，丰富活动形式

　　开展青年干警夜校学习活动，将党的二十大精神学习活动与检察工作相结合，组织青年干警利用业余时间读原著、学原文，学深悟透理论知识。引导青年干警用理论武装头脑，分析解决检察工作中的新情况、新问题，提升青年干警的理论素养和大局观念。

　　制定青年干警业务大讲堂活动方案，常态化开展青年干警业务大讲堂、“诸检青年说”演讲等文化业务活动，鼓励青年干警走上讲台，丰富检察业务学习方式，充分释放青年干警活力，激发青年干警干事创业的激情。

　　制定青年干警理论学习小组活动方案，由4个理论学习小组轮流策划和组织，开展学习研讨、读书分享、红色经典诵读、主题演讲、文艺演出等活动。同时，鼓励青年干警积极参与上级部门组织的理论研讨、业务练兵及竞赛活动，通过形式多样的活动丰富青年干警生活，提升工作素养，培养锻炼了一批业务尖子、业务专家和业务能手。

　　挖掘典型，注重榜样引领

　　坚持以质效、业绩论英雄，积极培育推选先进典型。构建党组领导、政治部负责、部门协同、干警参与的典型选树格局。从业务竞赛、岗位练兵、案件办理、重点创新工作中发掘德才兼备的检察干警，定期梳理表彰奖励情况。依托内网开设“榜样的力量”专栏，并利用“两微一端”等媒体宣传平台，对表现突出的干警进行通报表扬，展现他们取得的成绩及先进经验，供全体干警学习，带动全体检察干警向先进看齐，寻找差距，对标赶超，发挥真抓实干、勤勉敬业的优良作风，为诸城检察事业增光添彩。