对于每个求职者来说，面试都是紧张的。许多人都花费心思在观察面试官的表现上，试图以此判断自己的面试是否有成功的征兆。然而，有时面试中的细节也会成为警报，提醒你这家公司可能不值得你加入。
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“更多人需要看着面试官的眼睛，问他公司的周转情况以及有多少人被裁员。当我这么做的时候，有一家公司诚实地回答，‘我还在这里，我们公司实际上是零裁员，而我们的竞争对手却在裁减数百名工人。’”
回复：“是的，我总是试图询问他们上次解雇某人、晋升某人、发放奖金/加薪的情况，以及他们这样做的原因，以及与上次解雇/晋升/加薪之间相距多久。这个问题对经理处理事情的态度和最终如何对待你有很大的启发。”
“面试官不断告诉你，你有多么幸运，好像他们给你这份工作是帮了你很大的忙一样。”
回复：我曾经为一个家伙工作，我无意中听到他在大厅里和一个客户谈话。客户说了一些关于我如何愉快地工作的好话，但我的老板反驳说，‘她应该感到高兴，她得到的报酬比我坐着的时候多！’
然而，他不仅工资比我高2.5倍，而且还少了那么多工作内容。我需要单枪匹马地帮他更新所有的电脑，学会了如何做X光片。当我们被暴风雪袭击时，我还负责铲土，每天保持这里的清洁和卫生，处理每一个无趣的业务电话。他不仅没有为我提供任何支持，我还要每天听他抱怨自己的妻子。
我尽快离开了那个地方，这家伙是个反社会的人。
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“有一个餐馆的老板告诉我，‘如果你有问题，不要来找我，因为你不会喜欢我解决问题的方式。’我回答说，好的，那你就继续留着这份职位吧。”
回复：“作为一个老板，关键职责之一是帮助你手下的人解决问题。”
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“试图让你在知道自己的薪资待遇之前就表示同意。”
回复：“我曾经申请了一个外地的职位，并在电话面试时得到了这个职位。当被问及什么时候可以开始工作时，我回答说两周后就可以，但我说自己不能在不知道工资多少和没有正式的录用信的情况下接受这个职位。
没想到这哥们儿大惊失色，气急败坏地说，‘好吧，我的意思是，我不知道你的薪水会是多少，但我想如果你必须知道，我可以帮你弄到。’ 我说是的，我必须要知道。他说他会再打电话回来告知我，但他再也没打给我。”
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“当你意识到公司所有管理层都是一家人”
回复：“或者所有的管理层都来自同一个教会或社区也是如此。没有什么比被新空降的领导拒绝晋升或加薪更难受的了。仅仅因为他每周日都和上级在一起，即便他在实际工作中完全不称职也能获得这个职位。典型的裙带关系。”
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“‘希望我们的员工在工作时间方面具有灵活性。你是否可以根据我们的需要在晚上、周末和偶尔的假日里工作？ ”
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“有一次我参加面试，他们默默地给我一份问卷，让我填写50个问题，然后就去了另一个房间。问题非常详细且愚蠢，主要是关于我对钱的看法。'你的目标是在我们公司赚钱吗？'（如果答案是'是'，那么你就没有通过）。
我甚至没有回答完这个问卷就离开了。然后我发现，他们给员工的工资低得惊人。并且即便承诺在月底支付大部分工资，但他们把钱拖了六个月，如果这个人忍受不了选择辞职，他们就不给这个人拖欠的工资了。”
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