济宁新闻网讯（记者 陈淑雅）为深入贯彻落实党的二十大精神，真正践行以人民为中心的发展思想，更好地顺应职工群众对美好生活的新期待，解决好职工群众的“急难愁盼”问题，济宁市总工会研究确定了2023年度为职工群众办好的十件实事。

一、关心关爱户外劳动者。投入专项资金90万元，在全市新建户外劳动者服务站点30家，年内全市户外劳动者服务站点达到350家，为环卫工人、外卖小哥、网约车司机等户外劳动者免费提供休息、饮水、取暖、纳凉等一站式服务，努力为他们打造温馨港湾。

二、关心关爱一线职工。组织全市5000余名一线职工开展疗休养活动，使更多一线职工感受到党委政府和工会组织的温暖。

三、免费开展技能培训。依托各级工会培训机构，为返乡就业农民工、农村转移劳动力、就业困难人员免费开展“订单式”“定向化”岗位技能培训，促进就业能力和就业质量双提升，年内全市工会系统培训1000人以上。

四、免费开展法律援助。依托各级工会法律援助实体机构，开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动，为职工提供咨询、调解、仲裁和诉讼全链条法律服务，免费为符合条件的职工代理法律援助案件1000件以上，切实维护好职工合法权益，着力构建和谐稳定的劳动关系。

五、免费开展心理服务。积极开展职工心理健康教育，组织心理咨询专家团队，深入企业车间、班组，为职工讲授心理健康知识，同时发挥好“齐鲁工惠”APP线上职工心理健康服务平台作用，不断深化职工心理健康服务，努力提升职工心理健康水平。

六、免费开展就业服务。创新开展“春风送岗”“阳光就业”“民营企业招聘周”“金秋招聘月”等就业服务活动，常态化为职工就业创业搭建平台，各级工会全年为农民工、困难职工等群体协调提供就业岗位不少于1500个。

七、实施一线职工“求学圆梦行动”。投入专项资金60万元，补助全市有需求职工提升学历层次，提升技能水平。

八、实施线上普惠服务活动。投入专项资金80万元，年内组织策划600余场惠工送蛋糕、惠工观影、惠工旅游等贴近职工需求、深受职工欢迎的普惠活动。

九、实施普惠托育服务活动。投入专项资金100万元，支持鼓励有条件的用人单位开展普惠托育服务，推动职工三岁以下婴幼儿普惠托育工作覆盖面不断拓展，惠及更多职工，不断增强广大职工群众的获得感、幸福感。

十、实施婚恋服务活动。进一步擦亮“会聚良缘·运河之恋”济宁工字号单身职工婚恋服务品牌，年内开展线上线下交友活动100场次以上，切实为单身职工解决后顾之忧。