12月14日，四川成都阳光正好，微风不燥。早上9时，西南油气田公司天然气年产量突破400亿立方米，再创历史新高。
“我国西南首个年产400亿立方米大气区建成啦！”西南油气田公司天然气净化总厂遂宁净化公司中心控制室，生产三班班长查先德第一时间传达喜讯，现场响起热烈掌声。
11月上旬，西南油气田公司净炼化专业技术竞赛在重庆圆满举行。183名选手拼技术、比脑力、秀创意、展绝技，呈现向新、向前、向好、向上的蓬勃气象。净炼化业务是西南油气田公司核心业务之一，对保障国家能源安全具有重要意义。此次竞赛涵盖天然气净化、天然气处理、机械、仪表等4个骨干专业。
产量筑基释放技术实力
天然气净化项目比赛现场，天然气净化总厂选手程晓明状态投入、目光专注，全力比拼指尖“加速度”，把装置开停产“搬进”电脑，创建虚拟装置，模拟开产步骤，优化设备运行，判断故障处理，一键完成新建净化装置模拟投产……完成所有操作按下提交按钮，程晓明长舒一口气，交上了一份“没有遗憾”的答卷。
程晓明2010年入职年处理能力13.2亿立方米的天然气净化总厂长寿分厂，2023年8月到年处理能力40亿立方米的安岳净化公司。从“小厂”到“大厂”，他深刻感受到公司天然气产量的逐年攀升，也感受到天然气净化行业的迭代更新，更为这个行业迸发出的蓬勃创新力而兴奋不已。
顺着程晓明的目光，我们看到西南油气田公司天然气产量快速向上的高光时刻。今年前三季度，公司生产天然气309.9亿立方米，同比去年增加31.2亿立方米，增长了11.2%，为保障国家能源产业链供应链安全、推动地区产业升级攒足“底气”。
竞赛赛务组组长、公司人力资源部负责人郭伶告诉记者，过去3年，公司创造了我国天然气领域增储上产的最快速度，人才需求急剧增长。
产业催人进，人靠环境留。西南油气田公司推出英才计划，在新入职的高校毕业生中确定重点培养对象，全程跟踪培养。目前，英才队伍已经扩大到40人，这40人成为了相关专业技术领域的先行者。
值得一提的是，西南油气田公司利用博士后工作站的优势，形成“引进一名博士后、突破一项技术难题、培育一批技术人才”的链式效应，为重点领域天然气上产和技术发展提供强有力支撑，并取得了一系列优秀成果。
再看未来，2025年搭建结构合理、互为支持、互为促进的多层次人才培养体系，2030年全面形成标准化的人才评价与培养体系——西南油气田充足产能下人才队伍建设路线图已跃然纸上。
“产量充足，实战机会多，缩短了从技术人员蜕变为技术人才的时间，公司技术队伍整体实力大幅提升。”郭伶说。越来越多的技术人员正追随油气田产能提升的脚步，迎接未来的挑战。
技术反哺助力强企战略
天然气净化总厂曾强带队参加团队项目比赛，“始料未及”是最大挑战。临考前一个多月临时组建团队，需要熟记大量专业理论知识，从头开始学习Promax模拟软件。发现拿到的团队考题跟日常练习有诸多不同，曾强团队认真审题，找准问题的切入点，让难题迎刃而解。
难，是参赛选手的普遍感受；闯关夺隘，则考验平时的功底。曾强说，队员们长期“扎根于”净化装置，无论是比赛还是日常工作，他们都能“逢山开路、遇水架桥”。
彭维茂是川东北作业分公司参赛队伍的教练。此次参赛后，他更加注重提升净炼化专业人员的综合能力，让专业建设与产业发展联系得更加紧密。在他看来，突出解决问题的实效导向，是一种理念的变化、导向的变化。
“净炼化专业人才队伍的茁壮成长，打通了公司高质量发展与技术人才需求的通道，实现供需双方的合理匹配。”西南油气田公司气田开发管理部负责人范锐介绍，强有力的净炼化队伍，助力公司实现天然气净化全流程技术产品国产化，胺液复活技术和羰基硫水解技术达到国际先进水平，在集团公司上游板块首次实现净化厂“两年一修”。
在比赛中摘得个人金牌的田婧，在安岳油气处理厂扩建VOCs尾气处理装置时，提交初步设计修改意见3版共计30余条内容，在VOCs尾气处理装置施工中提出整改建议并组织实施，新建装置成功投运，气体排放率达标。
成都天然气化工总厂三级工程师张瑞春主导开发的盐亭天然气处理厂特殊气体纯化工艺包突破纯化技术瓶颈，通过了中国石油工程建设协会认定；作为项目经理组织开展的“变压吸附在特种气体纯化工艺中的应用研究”获得公司科技进步二等奖。
川中油气矿仪陇净化厂孙华对该厂参加走岗测评的变电站值班员开展理论及实操讲解，在川中油气矿组织的2021年电工走岗测评中，仪陇净化厂的员工成绩名列前茅。
目前，西南油气田公司的自主创新能力显著提升。截至2023年11月，公司已累计申请国家专利1790件，申请国外专利30件，授权专利757件。重点技术领域形成的自主核心知识产权成果支撑获得省部级及以上科技奖励138项。
企业以产促技，人才以技反哺，有了强大人才优势的西南油气田，阔步走在高质量发展的路上，当好“顶梁柱”、筑牢“压舱石”。
来源丨中国石油报
通讯员丨郑海涛 胡珊 赵明锐
编辑丨冯军
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