近年来，玉门市坚持以政治建设为核心，以思想建设为根本，以制度建设为保证，以提升服务为路径，持续深化“铁人先锋、领跑玉门”党建品牌，坚持以党建为引领，组织引导机关单位党组织和党员大力弘扬“铁人”王进喜“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神，“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神，“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神，“干工作要经得起子孙万代检验”“为革命练一身硬功夫真本事”的科学求实精神和“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”的苦干奉献精神，以“赶跑者”的姿态、“并跑者”的PK、“领跑者”的行动，主动作为争先锋，砥砺奋进树标杆，推动每个单位、每个部门1-3项工作在省市层面领跑争先，纵深推进“三个表率”“一个模范”创建，切实以高质量机关党建服务和保障经济社会高质量发展。

聚焦政治建设，在答好砥砺前行的“忠诚考卷”中建设模范机关。坚持把旗帜鲜明讲政治作为机关党建的首要任务，以《关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》为行动指南，采取支部领学、专题讲学、研讨促学和“每天一小时”“周讲一堂课”等形式，学习党的二十大精神、开展专题辅导、研讨交流、自查整改，用好中心组、支部主题党日、“三会一课”等有效载体，在学懂弄通做实上下功夫。严格落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，制定下发《机关党组织政治理论学习清单》，督促机关党组织利用“学习强国”“甘肃党建”平台和“三会一课”开展政治理论学习和研讨交流，及时传达学习中央、省市委决策部署，围绕上级重大决策部署和中心工作抓实党建，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢牢把握“两个维护”内涵要求，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，落实“责任制+清单制”，每月召开一次工委会议专题研究机关党建工作，建立工委委员每人联系指导一个党建示范点、一个年终考核排名靠后党组织，通过分析研判、调研指导、约谈提醒等方式，跟踪落实市直机关党组织书记述职评议问题整改，在落实党建任务中做到明责、履责、尽责。

聚焦能力过硬，在答好狠抓落实的“担当考卷”中建设模范机关。坚持把推动经济社会高质量发展作为检验党员干部能力水平的重要抓手，将“铁人精神”作为一条红线贯穿融入机关党建全过程，深入开展“学铁人、忆铁人、做铁人”活动，采取集中学习、研讨交流、专题辅导、现场教育等多种形式开展学习，通过参观铁人纪念馆、读铁人书籍、讲铁人故事、唱铁人歌曲等形式拓展学习，充分运用铁人干部学院培训主阵地，采取“理论+研讨+实践”方式，通过“召开一次研讨交流会、撰写一篇有深度的理论文章、上一次党课、做一次辅导报告”的“四个一”学习活动，争当“铁人式”好党员、好干部。在机关单位开展比责任担当、比能力提升、比工作效率、比服务质量、比业务领跑、比发展贡献，争创机关先进党支部、争创群众满意好业绩活动，加强党员干部专业精神、专业能力培养，常态化开展集中轮训、专题培训、重点调训，灵活多样开展“学读写说”“图书分享”“特色小组”“书香茶社”等活动，经常性开展“岗位大练兵、业务大比武”等活动，通过岗位练、自己查、领导点、群众评，教育引导党员干部提笔能写、开口能讲、遇事不慌，履职尽责、转变作风、提升效能，形成由人人出力到人人出汗再到人人出彩的全域争先进位新格局。

聚焦堡垒坚强，在答好引领发展的“先锋考卷”中建设模范机关。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，着力打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的战斗堡垒，引领推动全市经济社会高质量发展。对党组织设置、隶属关系、换届选举、组织生活、发展党员、党务干部配备等进行了全面摸底，进一步理顺党组织隶属关系，选优配强机关党组织班子和党务专干。通过资源共享、一室多用等方式，建立党员活动室、党建文化角等实体阵地，坚持抓点带面，强化指导督促，95%以上机关党支部达到标准化。建立落实月提醒、季调度、半年督查、年终述职考评等推进机制，开展党支部对标争创、分类排队、动态提升，扩大先进党支部增量、提升一般党支部水平，精心选树甘肃省“标准化党支部”1个，酒泉市“样板党支部”2 个，玉门市“示范党支部”9 个，为机关党组织做好示范、树立标杆。严格规范落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、主题党日、谈心谈话等基本制度，每季度在全市开展“十佳”党课和“五好”主题党日评选，着力提高党内组织生活质量。建立健全市直机关工委示范培训、部门党组(党委)分类培训、基层党组织兜底培训的“三位一体”培训体系，开展党支部书记“抓党建、学党建、讲党建”活动，推动机关党建工作抓实见效。

聚焦务实奋进，在答好进位争先的“奋斗考卷”中建设模范机关。持续深化“铁人先锋、领跑玉门”品牌创建，围绕市委中心工作和改革发展，紧盯加快建设“八个现代化新玉门”目标任务，深化“六比两争创”主题实践活动，累计从工业强市、项目建设、乡村振兴、深化改革、民生保障、基层治理等重点任务落实一线评树“铁人先锋号” 158个、“铁人先锋岗”357名，先后培树 “法治先行、领跑玉门”“项目先锋、领跑发展” “铁人先锋、领跑审改”等特色品牌50多个，编印案例3辑。围绕项目建设、深化改革、乡村振兴、疫情防控等重点工作，累计设立党员“示范岗”56个、“责任区”31个，组建“党员突击队”15个、“ 党员服务队”36个，融入效能提升、推动工作、服务群众的全过程，“铁人先锋，领跑玉门”已成为玉门改革发展的普遍共识和内生动力。组织机关党员结合乡村各类节会和品牌活动开展“乡村实践”活动，围绕落实全国文明城市创建、全国民族团结进步示范市创建、节约型机关创建、乡村振兴等工作任务，开展形式多样的“主题党日”活动，发挥党员先锋志愿者作用。组织开展岗位练兵、技能竞赛、巾帼建功、欢乐跑、运动会、知识竞赛等主题活动，抓实党员先锋志愿者服务、“玉门工匠”“最美家庭”和“巾帼建功标兵”评选活动，党建带群建的推动力影响力不断扩大。

聚焦严的基调，在答好守牢底线的“清廉考卷”中建设模范机关。在全市各机关基层党组织中全覆盖开展了廉政教育专题学习、主题党日、专题党课、观看廉政警示教育片、党纪党规知识测试等活动，推广廉政“微党课”， 运用“玉门机关党建”公众号定期推送党章党规党纪解读、警示案例，深化党风廉政教育。常态化开展党章党规党纪学习教育，运用庭审教育、纪律宣讲等载体，加大对违纪违法典型案例通报力度，在春节、五一、国庆等重要时间节点，加强警示提醒，通过下发通知或者发送短信等多种形式，向市直机关党员干部重申廉政纪律要求，综合采取批评教育、约谈函询等方式，有效防止了违纪行为的发生。督促市直机关党组织落实“三重一大”集体研究，强化人、财、物等重要环节的监督制约，定期排查廉政风险点，大力推进党务和政务公开，充分运用电视、广播、报刊和新媒体等，及时宣传推广清廉机关建设的经验做法，营造机关带头、社会共建的良好舆论氛围。（来源：玉门市委直属机关工委  姜勇）