“就想踏踏实实为群众做点实事，没有私心、不计得失，这是我的真实想法，也是我干社区工作的初衷。”10多年的社区工作，田芳园拼尽了全力，她笑着把自己的这种执着称之为“一根筋”。

2014年，28岁的田芳园走上了社区书记岗位，因为工作细致、有耐心，深受群众好评，2017年被推选为东港区石臼街道银海社区党委书记、居委会主任。在银海社区工作期间，田芳园带领银海社区党委以党建引领社区事务，整合社区资源，汇聚各方力量，构建起城市基层党建的社区“大党委”工作格局，着力打造城市基层党建的“银海模式”。

说起“大党委”工作格局，就不得不提到一件典型事例，那就是老旧小区供暖改造问题。

在一次走访时，田芳园了解到，荣安大厦小区建成后一直未供暖，冬天很多人家里水管冻住了，喝水都成了难题，居民希望能够快些解决。

田芳园听了心里很不是滋味，她说：“我们辖区不该有这样的事情。”于是，她带领党员志愿者入户实地走访，协调关系、解决矛盾，找上级领导和相关主管部门，跑前跑后忙活了9个月，等了17年的荣安大厦小区终于在2019年初供上了暖。

除夕当天，田芳园带着社区工作人员挨家挨户走访拜年，居民邹凤娟拉着她高兴地说：“谢谢田书记，这个除夕夜，终于可以脱下厚重的棉衣，一家人暖暖和和地吃个团圆饭了。”

时刻谨记为民服务的初心，田芳园带领社区党员和社区工作人员找准为民服务的切入点，先后协商解决了黄海三路拓宽改造、中保小区绿化、两个老旧小区供暖等问题50余项，居民满意率达100%。

“党建联席会议是银海社区解决社区问题的‘制胜法宝’。”田芳园说，“党建联席会议不仅可以精准发现群众难题，还可以集思广益，高效地解决这些难题。”

凭着一股子“困难面前不低头”的韧劲和冲劲，田芳园带领社区“两委”班子和党员干部担当作为、积极创新，首创党建“135”行动计划，将党支部建到了网格，将党小组建到了楼栋。“1”是指一个网格成立一个网格党支部，“3”是指每三栋楼成立一个党小组，“5”是指每名党员中心户包联5—10户居民加强联系服务，社区共成立网格党支部5个、楼院党小组34个，形成了“社区大党委+网格党支部+楼宇党小组+居民党员户”的四级社区党建服务工作平台体系。

为了更加深入细致地推进区域化党建，银海社区还将观海苑建材市场党委纳入社区城市基层党建管理，实现了新经济组织、新社会组织党建工作全覆盖，“党建强，市场旺”已经成为观海苑建材市场商圈党建的发展理念。

群众在哪里，党员在哪里，党建工作的重点就在哪里。近年来，银海社区创新党建品牌，实施“先锋红马甲凝聚力工程”，整合辖区优势资源，吸纳了100余名党员加入志愿者队伍。同时，吸收驻区单位责任人担任兼职委员，每月召开1次党建联席会议，形成“多方协商、互助共融、协调发展”的党建新格局。田芳园还发动党员利用晚上休息时间入户走访，站在群众的角度梳理和收集意见建议。

通过社区“大党委”这张网，银海社区实现了社区事务共创、共融、共治、共享。田芳园也因突出的工作能力，先后荣获“山东省担当作为好书记”、日照市“德耀日照系列先模”——敬业奉献先进典型；2019年，她被省委组织部推选为全省“发现榜样”人选；2019年11月，她被评为“全市最美社区工作者”。

今年1月，田芳园开始担任石臼街道海景社区党总支书记，面对新成立的城市社区，面临新的工作任务，她坚定地说：“我要继续坚持党建引领社区事务这一‘法宝’，以创新活动为载体，以服务居民为目标，发挥好社区党委主体作用，调动辖区党组织积极性，实现联动共赢。”

全媒体记者 刘彦美