人勤春来早，招聘正当时。3月14日，合肥市2023年春季“招才引智高校行”活动继续发力，由市投促局带队的南京小分队来到东南大学、南京航空航天大学，企业开启“揽才”模式，向高校优秀应届毕业生频频抛出橄榄枝，诚邀广大青年学子来肥就业。

　　本土上市企业受欢迎，毕业生排队投递简历

　　作为本土企业，合肥百货大楼集团股份有限公司正面临信息化转型阶段，急需新兴技术类、软件开发方向等对口人才。记者注意到，经营管理、信息技术岗位受到不少毕业生的青睐，甚至一度出现排队投递简历的场面。

　　“针对不同岗位，我们需要的人才也有所区别，研发技术岗更看重学习成绩，市场运营岗则将学生是否参与校园活动、社会实践等纳入优先考虑。”合肥百大招聘专员崔熙悦介绍。

　　招聘会现场，本土上市企业的展位热度很高。

　　如何针对简历对学生能力进行初步判断，洽洽食品股份有限公司人力资源经理仇家顺说，“我们会根据学生的实践活动进行初筛，比如是否有组织相关活动的经验，是否有学生会工作经验等。”

　　产业蓬勃发展给人才提供舞台

　　近年来，合肥加快推进集成电路、新能源汽车等战新产业发展。产业的蓬勃发展，为人才施展才能提供了空间和舞台。

　　东南大学化学化工学院的研三学生田梦媛收到多家企业的邀请，如晶合集成电路、国轩高科等。

　　“自己专业的就业方向为新能源，与合肥的产业发展较为契合，感觉在合肥能找到自己发展的空间。”找工作初期，合肥人田梦媛就把家乡作为首选。“希望未来能将自身所学，运用到家乡的发展建设中。”

　　来自南京航空航天大学材料科学专业的胡玉锦早早来到招聘会现场，向长鑫存储、大众安徽等企业的研发岗位投递简历。

　　胡玉锦告诉记者，招聘会开始前，她便早早做好功课，到现场后便“直奔”心仪企业。同校化学专业的研三学生陈方园也表示，晶合集成电路、国轩高科等企业研发岗与专业契合，作为投递简历首选，后期将等待初筛结果和面试通知。

　　人才安居政策引得“凤凰”来

　　在本次“招才引智高校行”中，“合肥招聘团”还与东南大学、南京航空航天大学举行了座谈会，向学生和校方介绍合肥的人才政策，合肥将以“产业+政策”的“组合拳”，让人才引得来、留得住。

　　据悉，为保障高校毕业生在肥“安居”，针对在我市重点产业链入库企业、专精特新企业、新型研发机构稳定就业的35周岁以下的高校毕业生（博士、硕士和本科），此类人群在租房时将获得相应租房补贴，包括免费租住国有租赁公司房源3年等。

　　对于“买房一族”来说，相关优惠政策也可谓诚意满满。

　　座谈会现场，记者了解到，针对在我市重点产业链入库企业、专精特新企业、新型研发机构稳定就业、连续缴纳社保满1年的35周岁以下的博士毕业生，且在肥无自有住房，可按不高于90m2标准购买人才公寓，并享受人才公寓备案价格的10%优惠。

　　座谈会上，参会校方表示，未来不仅要通过招聘会，还要通过加强本土生源与本土企业的沟通对接或团队项目对接，强化政府部门和优质企业宣讲等方式，进一步提高引人聚人质量。

　　合肥通客户端-合报全媒体记者 李润媛