“职”等你来,“就”在朝阳。为助力大学生更高质量就业,9月26日下午,由北京市朝阳区人力资源和社会保障局主办的北京市朝阳区“展翼未来 才子朝阳”2023年促进高校毕业生就业招聘活动走进北京大学,40家招聘企业携千余岗位进校揽人才。此次招聘会到场学子百余人,收到简历600余份,初步达成就业意向160余人。

为促进高效毕业生就业,北京市朝阳区人力资源和社会保障局加大岗位收集、招聘对接等就业服务力度,在全市范围内开展高校毕业生专场招聘会、就业指导讲座等各项活动,推动高校毕业生就业服务向前延伸、提质增效。高质量的校园线下招聘会让毕业生们不出校门就能搭上“求职快车”,帮助高校毕业生早就业、就好业。

此次线下招聘会吸引了中国光大银行、小红书、京东方、亚马逊、中金金融认证中心等40家优秀企业参与,共提供千余个就业岗位,涉及信息技术类、金融类、营销类、职能类、研发类等招聘岗位。“我对这个岗位很感兴趣,想再了解一下入职后的培训规划。”“我想再详细了解一下企业的薪资构成”9月26日下午14:00,随着大学生们有序地进入,招聘会大厅立刻热闹起来,人头攒动。手持简历的大学生们穿梭在各企业招聘展位之间,与企业进行面对面沟通和交流,详细了解企业发展、岗位需求、工资待遇等。

朝阳区事业单位面向高校优秀应届毕业生推出“引贤计划”公开招聘,该计划提供生活保障类和成长培养类9项配套政策。其中生活保障类政策包括提供进京指标、提供人才公寓、优先办理京外配偶进京落户。成长培养类政策包括提供专项培训、安排专业导师、提供多岗位锻炼机会、纳入“531”人才储备计划、建立个性化成长档案、岗位待遇高点起步等。

招聘进校园,不仅方便毕业学子就业,对招聘企业来说,也是精准揽才的良方。“大学生对于企业来说是非常宝贵的人才资源,也是促进企业持续发展的新鲜血液,感谢北京市朝阳区人力资源和社会保障局搭建的校园线下双选会招聘平台,我们能够走进北京大学这样的优质人才聚集地招聘,相信在北京大学企业都能招揽到自己期待的高质量人才。”小红书企业负责人表示。

“老师,我对于简历这块还有一些疑问,怎么样才能突出我的实习经历和优势呢?”在招聘大厅的就业指导专区,一位毕业生手持简历向工作人员进行咨询。工作人员对求职大学生们进行现场指导,耐心地解疑答惑,帮助求职大学生们补齐短板,提升综合就业能力。

为促进大学毕业生们更充分就业和更高质量就业,北京市朝阳区人力资源和社会保障局将从就业服务、就业保障、岗位推荐、政策解答等方面为求职者们提供全流程、立体式、个性化、精准化的就业服务,积极服务高校毕业生等重点群体就业,优化公共就业服务体系,为企业和求职者提供更加便捷、高效、多样的交流渠道。后续,北京市朝阳区人力资源和社会保障局还将举办2场线下招聘会,将走进北京工业大学和南京大学。

同时,为进一步促进和稳定就业,北京市朝阳区人力资源和社会保障局将持续开展“岗汇朝阳、职达社区”系列活动。9月27日,北京中银律师事务所、汇丰银行(中国)有限公司北京分行等30余家企业将走进朝阳区甜水园北里12号院北京越界朝阳里举办招聘会,公众可关注“朝阳区人力资源公共服务中心”公众号获取更多就业服务信息。