12月3日，庐江供电公司2023年青年骨干培训班圆满结业。前期，该公司按照“层层选拔、优中选优、育用结合”原则，选拔来自各部门及基层单位共32名优秀年轻人员和青年业务骨干组建培养队伍、集体参学，坚持优质资源催动、多元平台带动、菁英集智联动“三轮驱动”，推进青年精神素养提升工程，深化青年人才储备库建设，着力提高公司选人用人工作质效。

优质资源带动，“先进性+专业性”促学

本次教学精心设置9门优质面授和视频课程，特别邀请资深教师现场授课，课程内容深入浅出、逻辑清晰，将思想理论与实际工作相结合，青年骨干们源源不断地学习充电，在勤学善思中汲取成长养分。

期间，邀请安徽省劳动模范、冶山中心供电所所长金劲松，合肥市五一劳动奖章获得者、白湖中心供电所所长方生作劳模先进典型分享，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模先进示范引领作用，“自从86年进入农电战线，成为一名农电工时，感到十分自豪，自豪的是像我的父辈一样……”“我们都是企业改革、创新、发展、壮大的见证者和实践者，倍感自豪、倍感骄傲！”“今天与大家畅谈过去工作中的得与失，从得中分享喜悦心情，从失中总结经验教训，希望能对大家产生共鸣，有所启发。”劳模先进典型爱岗敬业、甘于奉献的励志故事和奋斗经历，深深地感染和激励着每一位青年同志。

多元平台催动，“系统化+碎片化”研学

实景研学质效高。除了系统化集中面授课程外，该公司设定多样实景研学课程，增添沉浸式教学体验，分别前往安徽省档案馆、合肥供电公司、阳光电源产业园等地开展实地研学。

线上共学展真招。“青年课堂青年说，大家好，欢迎来到今天的‘庐电青云课堂’，我是今天的课程主讲人王超，带来的课题名称是《深化产融协同 服务实体经济》……”在庐电“青年之家”活动阵地，青年业务骨干正在录制教学视频。公司创新开设“庐电青云课堂”，充分利用青年员工“碎片化”时间开展学习，该环节由11名青年学员代表围绕自身专业或擅长领域，录制优质服务、纳税知识等方面线上课程并发布传播，供广大青年共同学习，点赞浏览量达两千余人次。

菁英集智联动，“自驱力+执行力”践学

“供电所高素质人才队伍建设还有较大提升空间，可以针对老师傅们的学习思维开展‘接地气’的技能培训……”来自市场营销部的青年业务骨干左睿向大家分享着自己的观点和想法。在青年骨干培训学员中开展“以人民为中心”学思想大讨论，20名学员代表展开专题研讨，围绕如何深入践行人民电业为人民的企业宗旨和如何助力公司高质量跨越式发展纷纷讲问题、谈思路、说举措、提建议，青年同志群策群力、集思广益，研讨现场氛围热烈浓厚。

在“学习新思想 争做新青年”读书分享会上，青年骨干学员们分别带来《平凡的世界》《长安的荔枝》《好的孤独》等书籍现场分享，结合所学、所思、所悟和工作实际谈体会，营造了“以读促悟、以悟践行”的良好氛围。

据悉，本次培训安排落实公司重点难点工作任务的课题研究，将参培学员分为5个小组，分别承接《基于“四率合一”指标的电网建设全过程调研》《以乡村振兴为目标的配电网精细化管理与实践》等5项专业课题任务，深入开展研讨，撰写完成课题研究成果。

下一步，庐江供电公司将坚持把牢目标任务，持续探索青年人才培养新路径，优化青年骨干储备库结构比例，完善培养教学知识体系，有组织、有计划地将优秀青年人才放到吃劲用力的岗位中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，激励庐电青年以更高昂的斗志、更务实的精神、更积极的行动，共同献力公司高质量跨越式发展。（文/张帆 黄艳丽 图/丁文康）