黄河新闻网长治讯：近日，漳泽农商银行召开2022年“双先”表彰暨2023年工作会议。党委书记靳惠忠对2023年全年工作进行总体部署，行领导，各支行、事业部、部室负责人及先进个人代表参会。

会上，纪委书记王丽丽宣读了关于表彰2022年度先进单位和先进个人的决定。并主持对先进单位和先进个人代表进行颁奖。

靳惠忠全面总结回顾了2022年经营管理工作取得的成绩，并对内外部形势和区域经济环境深入分析研判，指出目前存在的发展速度与发展质效不平衡、业务增长与规模结构不平衡、营销思维与业务资源不平衡等不足和短板，要求大家要保持战略定力，深刻分析原因，盯住营销重点，找准突破关键，扬长避短、取长补短，牢牢抓住服务地方、服务百姓的本土银行主动权。

会议指出，2023年经营管理工作要坚持稳字当头、稳中求进总基调，不断强化党的领导，坚持省联社“一二三四”工作思路和举措，坚持“改革、发展、稳定”六字方针，继续引深审计中心“4321”施工方法，科学改进和完善机制建设，紧扣潞州区发展脉动，坚守本土定位、笃定支小支微、助力乡村振兴、服务百姓民生，注重发展质量、规模结构和经营效益同步提升，在支持地方经济转型升级中构建新时代高质量发展新格局。

会议强调，要以问题为导向，充分认识“六字方针”的重要意义和指引作用，要求干部员工要转变思维方式和工作方法，紧紧围绕“改革、发展、稳定”总要求，坚持“三个不变”，聚焦“三个重点”，保障“三个稳定”，向着“三步走”迈进，在规模和质量、速度和效益的平衡中实现健康可持续发展。一是以高标准改革为抓手，推进经营管理充满活力、高效运转。优化完善“六大体系”建设是推动改革的关键。要规范“四会一层”运作和股权制度，确保公司治理与经营管理双促进、双发展；要聚焦“七项集中”，推动基层网点高效运营；要坚持源头防控，做好数据治理，持续优化信贷质量；要明确考核激励导向，科学切块管理，发挥纪委监督作用，合理奖惩机制；要树立大局意识，盯紧重点目标，深化政府、社区、街道等单位合作，发挥“农商快办”服务效能；要健全精心育才、广泛选才用人体系，以崇尚实干的正能量引领科学完善正向激励和团队作战机制；二是以贯穿发展为主线，推进经营业务健康运行、质效双高。牢牢把握发展主线是促进深化改革、加速高质量经营的有效途径。要以支农支小为发展定位，聚焦行业龙头、关联授信、批量代发等场景，建立联合共建关系；要以坚定的信心为发展动能，继续深化“五心”网点建设，领导干部包社包点开展帮带激励，加速人力资源价值系统应用；要以科学资产配置为发展质效，合理平衡资产负债，提升财务管理水平，推进风险资产处置；要以服务基层为发展保障，畅通基层意见建议收集渠道，加速机关融入基层联动协作；要以创新驱动为发展招数，加速服务创新、产品创新、科技创新，为专业化管理、特色化服务、精准化营销提供强大支撑；三是以安全稳定为基础，推进经营效益保持增速、稳健提升。安全稳定是改革与发展的前提。要努力提升信用风险管控能力，严准入、控结构、优存量、严问责，压实管贷责任；要努力提升安防安保能力，紧抓内控管理与稽核审计，强化安防培训与案防监督检查，不断提升全员安全防范意识和技能；要努力提高声誉风险防控能力，做好突发舆情事件反应与处置，用好平台媒体宣传载体，塑造新时代农商行良好形象；四是以党建引领为航向，推进全面从严治党。全面加强党的建设是实现高质量发展的关键所在。要坚持党管干部、党管人才原则，落实“一岗双责”主体责任，持续开展“456”党建品牌创建和创先争优活动；要持续推进党建与业务深度融合，不断推进基层党组织和党建联盟建设，拓展“党建+”机制，促进“一带多”成效；要大力推动“清廉农信”建设，聚焦“六个重点”“六项工程”，以案为鉴加强警示教育，持之以恒纠治“四风”；要凝聚企业文化建设合力，着力践行新时代长治农信精神，着力打造“爱社如家”人本文化，着力做强“百姓银行”品牌文化，在新征程上展现新作为、干出新气象。（马昺焱）