福建省福州市永泰县商务局紧扣县委县政府提出的“做大产业”发展要求，扎实推进“以产聚才、以才兴产”的产才融合模式，为县域纺织、服装重点产业发展注入新动能。目前，永泰县共有规上纺织、服装企业16家，工业总产值达26.24亿元。

精准摸排，对接“用才”需求。永泰县商务局联合县委组织部、县人社局、县发改局等单位，开展“千名干部进千企”“惠企政策进百园入万企”“周一行动”等活动，实地走访调研纺织服装企业50多次，全面摸排了解纺织服装产业人才队伍数量、结构、分布情况，积极宣传服装制衣企业用工帮扶政策，着力解决企业在人才培养、引进、使用等方面问题。今年以来，按照“因企施策”原则，邀请联通工业互联网研究院多名专家，开展数字化诊断上门指导服务和政策宣讲，一对一制定数字化转型服务方案。目前金泰等5家企业已通过“福州市中小企业数字化转型公共服务平台”市级审核，正在推动利尼尔、清凉矿泉水厂完成标识解析工作。

多方共建，建立“育才”机制。实施人才激励计划，鼓励企业自主培养人才。永泰县商务局依托永泰县乡村振兴直播电商基地开展服装电商人才培训，邀请专业讲师讲解AI视频直播、线上服饰市场趋势,指导学员利用新媒体工具布局品牌相关的线上内容与电商业务,全县服装生产、销售相关企业营销人员、电商从业人30多人参加。举办“第一届乡村网红大赛”，采用“培训+比赛”模式，完成2000余人次直播能力提升培训。积极构建政府牵线、企业设岗、高校培养的协同发展模式，引导纺织服装企业与闽江学院开展深度合作，通过人才“订单式培养”、聘用顾问等方式，打造“产研”“产教”一体化人才培养体系，缩短复合型人才培养周期。

政策激励，营造“留才”环境。永泰县商务局牵头制定《关于支持产业科技创新人才队伍建设的九条措施》，支持纺织服装企业建立创新创业中心、众创空间等平台，按照不同等级给予相应奖励。健全自主认定人才机制，对企业年营业收入达到5亿元、10亿元、30亿元的主导产业龙头企业，5年内给予每年每家企业不超过1名、2名、3名自主认定名额。目前已有金泰纺织郑永诚获得县高层次人才认定。加强产业人才载体空间要素保障，依托“服装智能制造产业园”，强化招商引资，打造服装产业集聚区，现已有意向入驻企业12家，用地需求近300亩，项目全面投产后可提供就业岗位8000人以上。（林瑜亮）