5月12日，攀枝花省级人力资源服务产业园开园仪式后，四川省人社厅、云南省人社厅相关领导以及攀枝花市、乐山市、丽江市等相关市（州）人社局相关负责人前往四川攀枝花人力资源服务产业园进行了参观交流。

攀枝花省级人力资源服务产业园是一个融合公共人力资源服务与经营性人力资源服务的综合性园区。目前，园区入驻企业16家，挂牌入驻企业4家，总面积2500平方米。2022年产业园总营收1.89亿元，促进就业和流动人数1.7万人次，服务用人单位5000家次。

“目前，攀枝花人力资源服务业蓬勃发展，人力资源服务市场主体294家，实现营业收入19.35亿元。”攀枝花市人社局党组书记、局长刘敏介绍，攀枝花位于川西南滇西北结合部，地处凉山、昭通、楚雄、大理、丽江五个市（州）的几何中心。近年来，攀枝花绘好一张蓝图，在深化人力资源服务供给侧改革、壮大人力资源服务业市场主体、打造区域性人力资源服务高地等方面狠下功夫，迈进了人力资源服务业高速发展的“快车道”。在原有攀西人力资源服务产业园的基础上，形成人力资源聚集、高效配置的高端平台，总面积2500平方米，引入了上海外服、浙江伟博才力等16家优质机构入驻，同时，编制人力资源服务清单，构建起一套优化人力资源服务供给的体系。

“目前，我们为来攀人才提供资金、政策等优惠。”在人才综合服务专窗、外来务工人员（农民工）服务专窗前，工作人员正向几位求职者介绍人才招引政策。在参观现场，园区展示墙上的《关于促进人力资源聚集的十六条政策举措》，从引才奖补、机构奖励、就业创业补贴、职业培训补贴、平台建设等方面给予鼓励支持，引起了参会人员的共鸣。近两年，攀枝花市人力资源市场主体由此受益，年均同比增长12 %以上，营业收入年均同比增长17%以上。与会代表表示：“攀枝花求贤若渴，以真金白银招纳人才，很值得借鉴。” 

当天，攀枝花市2023年民营企业服务月专场招聘会现场人头攒动，求职者积极了解岗位要求、薪资待遇，用人单位人员详细介绍公司福利、岗位信息并登记求职者意愿。火热的求职招聘现场，让与会代表感受到攀枝花人力资源市场供需两旺。

与会代表与四川创联国培、成都睿智达、四川万林攀枝花分公司等入驻企业负责人进行了深入交流。企业代表表示，攀枝花人力资源需求量高，政府提供的各种优惠条件坚定了企业留攀发展的信心，为企业发展注入了“动力源”。

人力资源市场的复苏，进一步促进了劳动者技能提升需求。在园区培训教室区域，评茶、家政等技能培训班开展得如火如荼。“明天我就准备去考评茶师证书了。”在培训现场，今年20岁的李峄荟与同学一起对新采摘的茶叶进行分级。她说：“我利用课余时间报名参加了此次培训班，多学一些技能，为以后就业打实技能基础。”

据介绍，攀枝花人力资源服务业发展立足市域“内圈”、金沙江区域“中圈”、成渝贵昆“外圈”“三个圈层”，拓展发展空间，组建人力资源服务业链群，先后已与楚雄、丽江、凉山、乐山、宜宾、綦江、大足等市（州）建立了合作机制，实现信息互联互通对接共享，促进人力资源区域协同发展。

刘敏告诉记者，攀枝花省级产业园将采取“一园三区、园区+基地”模式进行筹建，在东区、仁和区、米易县建立特色分园，与国家级高技能人才培训基地（四川机电职业技术学院、攀枝花技师学院）形成联盟。按照规划，省级产业园总面积将达1.5万平方米，包括企业集聚办公区、就业创业服务区、人才培训区、公共服务区、综合办公区、商务洽谈区、生活服务区等功能区块，至2023年计划入驻机构达30家，营业收入达2.5亿元以上。（记者 孙磊 张玉芳）