农发行萍乡市分行现有在岗员工71人，其中：党员49人，成立党支部5个。一年来，为深化提升基层党建工作，该行把创建“一支部一特色一品牌”行动作为党建工作重点，作为党建领航工程的具体抓手，陆续培育打造一批个性鲜明、内涵深刻、载体丰富、措施有力的党建品牌，形成了“安源先锋”、“知行合一”、“平安财源”、“合规守矩”和“同心圆”五大党建品牌矩阵，努力构建“亮点突出、特色鲜明”的党建工作新格局，不断增强基层党建工作的生机和活力，实现基层党建与业务发展深度融合、同频共振，成为萍乡市分行高质量发展引擎。
第一党支部：“安源先锋”。市分行机关第一党支部由人力资源部和客户部党员组成，共有党员9名。该党支部紧扣新时代党的建设总要求，始终把“抓党建、带队伍、促发展”作为第一任务，立足农业政策性金融主责主业，融入地方经济社会发展，传承“安源精神”，争当服务乡村全面振兴的“先锋”，展现支部“安源先锋”的担当作为。该党支部立足于安源这片红色热土，传承“义无反顾、团结奋斗、勇于开拓、敢为人先”的“安源精神”，按年开展专题教育活动，按季开展特色鲜明的“党建+”活动，按月组织主题党日活动，传承“红色安源”基因，提高“支农为国”的获得感和“立行为民”的使命感，提升服务地方、服务群众、服务发展的能力和意识，在推动基层项目储备和项目转型上持续发力，推动各项发展任务落实落地。从2023年到今年上半年，市分行累计投放各类贷款106亿元，贷款余额达到326亿元，比2023年初增长81亿元，增长33%，贷款总量及增量牢牢位居萍乡市21家银行之首。
第二党支部：“知行合一”。萍乡市分行机关第二党支部由直营业务部和运营科技部组成，共有党员15名，是该行最年轻、平均学历最高的党支部，有硕士研究生7人，是直面客户一线的党支部。该党支部坚决站稳政治立场，坚守政策性银行职能定位，以“知行合一”党建品牌为引领，投身第一线、服务最前沿，坚持融智、融情、融资相结合，全力服务乡村振兴。一方面，发挥才智勇创新。牵头成立“萍乡市“农口”政银企投融资工作专班，积极参与项目筹划、完善融资方案、加速项目落地，围绕粮食产业“一园多区”、水利工程、农村人居环境整治等领域，累计梳理中长期贷款项目18个、融资需求115亿元。提早介入项目规划、可研编制和项目库建设，找准业务契合点和突破口。围绕稻种、脐橙、油菜等本地特色农业产业，形成“土地+产业”模式。另一方面，用心对客优服务。为客户提供线上24小时账户对接服务，更好地实现客户“只跑一趟”的目的。专门就营销和业务办理等多环节组合研究，综合梳理账户开立流程、反洗钱资料清单和开户资料清单，做到清单流程对客户“一次亮底”。运营大集中业务通过率连续三年全省排名第一，充分体现了党建引领下的运营服务水平。该党支部先后获得省分行2023年度先进基层党组织、2023年度规范化标准化党支部，直营部被评为2023年度“开门红”支农履职先进支行、年度支农履职高质量发展先进支行等，充分展现了党建工作的成效。至今年上半年末，直营部各项贷款余额269.52亿元、存款余额36.19亿元、存款日均余额31.94亿元，均位居全省系统县级支行第一位。
第三党支部：“平安财源”。市分行机关第三党支部由计划财务部和办公室组成，共有党员8名。该党支部始终坚持党建统领，积极培塑“平安财源”党建品牌，坚持以绩效考核为“指挥棒”，全力服务发展、服务决策、服务落实，坚决筑牢安全生产“防护网”，致力保障资源、保障后勤、保障安全。一方面，深谋远“计”抓经营。找准干部员工共同利益与最大公约数，强化“人人心中有大局、天天工作有方向、绩效考核指挥棒”指导思想，建立了任务导向式考评机制，差异化设置考评指标和系数权重。将省分行综合考评、乡村振兴考评、支农资金筹集考核三个办法“合三为一”，制定年度营业机构及机关部室、员工绩效考评办法，实现“干多干少不一样”。今年6月末，日均增量存贷比22%，高于全省系统10个百分点，一季度经营绩效排名较去年提升了1个位次。另一方面，确保平安重宣传。该党支部多次从施工安全、消防安全等方面进行全面细致的排查，确保安全生产保平安，荣获2023年度萍乡市平安建设先进单位。今年以来，在各类新闻媒体上刊发新闻宣传稿件306篇，其中：总行微信公众号1篇、省分行微信公众号6篇、《农发行简报》《江西省分行简报》各1篇、中央主流媒体7篇。2023年度1名员工荣获总行宣传工作先进个人荣誉称号。
第四党支部：“合规守矩”。市分行机关第四党支部由信贷管理部、风险管理部/内控合规部、纪委办公室组成，共有党员8名。该党支部以党建赋能为引擎，以打造“合规守矩”党建品牌为契机，将“合规为先”作为稳健运营之本，以“三清”文化作为廉洁衡量标准，严格遵守法律法规和监管要求，推进审慎合规经营、廉洁健康平安发展。该党支部将合规文化与党建工作同学习、同安排。按年组织开展案防案件应急处置演练、组织全员签订《员工合规案防履职承诺书》，开展“一把手”讲案防、“合规护航发展”主题文化月等活动，形成“党建带合规、合规促党建”的良好工作局面。同时，织密织牢风险防控底线。按照“提前3个月书面提示、提前2个月上门提醒、提前1个月本金收益到位”的“321”工作法，强化重点风险防控。“两基”建设持续深化，信贷管理等级行评定为一类行，为高质量发展提供强有力的保障支撑。深入推进廉政建设。积极践行“清廉支农、清正立行、清白做人”的农发行清廉文化理念，建立“教育先行、监督伴行、警示立行”的纪检工作思路，以“严管厚爱，人廉行安”为廉政建设目标，开展“三新”员工“合规宣誓”，筑牢合规履职、廉洁从业思想防线；抓好员工异常行为常态化排查，扎实开展常态化警示教育，不断增强党员干部纪律意识、规矩意识。持续保持全行无案件、无责任事故、无监管处罚、无信访举报的良好态势。
莲花县支行党支部：“同心圆”。该党支部共有党员9名，其中35岁以下党员6名，青年党员已成为业务发展的主力军。一是同心同向夯基础。该党支部坚持党建工作与业务发展同步推进，落实支行党建领航工作目标、任务和具体内容，做到年初有计划、月度有分析、季度有小结、年底有考核。通过党建与思想政治工作的有机结合，支委会成员定期与员工谈心谈话，解决员工思想和生活中的实际问题。党建与共建工作齐头并进，开展重温入党申请书、参观革命教育基地等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。二是同心同力强发展。重视对全体党员素质提升，利用“三会一课”等平台开展学习，建立每月工作学习交流机制。支行班子成员每月至少向县委县政府汇报一次工作进度，积极融入县域经济发展大局，深化银企合作，解决企业融资需求。全行上下同心同力，业务发展取得显著成效。近三年来，莲花县支行每年的贷款净投放保持在8亿元以上，资产规模稳定在全省县级支行队伍中游水平。至今年6月末，贷款总额56.43亿元，列全省系统第39名，较年初净增3.92亿元，位列全县金融系统第1名，为莲花县域经济发展和乡村振兴贡献了农发行力量。三是同心同德促合规。重视加强贷款管理，防范信贷风险，细化各项工作任务指标。持续强化员工行为管理，按月开展风险合规教育和警示教育，建立长效机制。近年来，该行先后荣获总行开门红劳动竞赛“先锋支行”二等奖、省分行“示范基层党组织”称号、“信贷全流程管理‘深度融合型’党建示范案例”称号、莲花县“省市驻县单位目标考评一等奖”等诸多荣誉，成为赣西莲花支持“三农”和扶贫工作的新标杆。
农发行萍乡市分行通过打造特色党建品牌，推进党建工作“提档升级”，在党建品牌矩阵效应、党建引领业务发展、提升员工素质与组织力、增强风险防控能力等方面取得了初步成效。未来工作中，该行各党支部将纵深推进党建品牌建设，创新党建工作的内容、形式、手段和机制，推动党建工作与业务发展深度融合、同向发力，让党建品牌真正成为推动高质量发展的不竭动力。（金媛、黄境如）
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