为贯彻落实市委市政府“扬州人才集团走进园区，为产业发展赋能”的工作要求，7月4日，扬州人才集团“人才服务进园区”江都经济开发区专场活动顺利举办。扬州产发集团党委副书记、副董事长、总经理马九圣，扬州市人力资源和社会保障局开发区办事处主任、四级调研员王钧，扬州市江都经济开发区党工委副书记、管委会主任彭松，江都区委组织部副部长、区科技局局长王祥，扬州人才集团以及园区重点入驻企业负责人共40余人参加活动。扬州产发集团党委委员、副总经理吴坚平主持活动。

彭松对人才集团进园区活动表示欢迎和感谢。他表示，在区委、区政府的关心指导下，园区按照“高起点规划、高目标定位、高强度投入”要求，先后获批中国中小企业创新服务先进园区、省级船舶产业园、省级可持续发展实验区、省级沿江物流产业园、省级循环化改造试点园区、省级“两化”融合示范区和省级知识产权试点园区。现有国家重大人才工程1人，省双创团队1个、领军人才2人、科技副总26人，市绿扬金凤“领军人才”13人，上争各类人才科技项目资金超3000万元。下一步，园区将继续遵循人才成长规律，完善人才工作机制，激发人才活力：一是优化政策支持力度，构建人才招引新体系；二是强化载体建设水平，打造人才集聚新高地；三是细化双创重点目标，谱写二次创业新篇章。

马九圣介绍了产发集团、人才集团情况，集团围绕市委、市政府部署要求，通过市场化手段管理和国有化资本运作，推进和深化国企改革，推动成立人才集团，放大国有人力资源服务机构优势效应，更好为全市重点产业发展提供人才服务保障。接下来，扬州产发集团将协同市委人才办、市人社局，发挥“三驾马车”作用，以服务全市“613”产业发展为中心任务，全力推进扬州人才集团向着“人才支撑作用显著增强、规模综合效益显著提升、行业专业地位显著提高”的目标奋勇前进。

王祥介绍了江都区情和人才工作情况。他表示，近年来江都经开区紧紧围绕“全方位培养、引进、用好人才”，加快推进新时代人才强区建设，奋力夯实高质量发展的人才支撑基础。用心打造“尚贤爱才、百川来江”的人才政策，全面实施人才政策 3.0，深入推进“龙川英才计划”“青年人才集聚计划”“重点产业紧缺人才计划”“一企业一博士、一产业一团队计划”，落实顶尖人才“一事一议”特殊支持；用力筑造“育才助才、成就梦想”的人才平台，按照“1+4”模式布局建设产才融合创新中心，着力推进 1 公里文昌东路科创走廊、26 万平米中集产城科创中心建设；用情营造“如鱼得水、如鸟归林”的人才生态，推进人才“安居、安业、安心”三大行动，取得了显著成效。

人才集团相关负责同志详细介绍了集团“引育留用”全链条人才服务体系。集团将与园区通力合作，激活人才服务体系，下真功求实效，以园区需求为切入点、以企业发展为落脚点、以技术创新为突破口，项目式引才聚才、菜单式育才用才、一站式爱才留才，打造更适合园区实际的“人才蓄水池”，切实与园区一起将人才“第一资源”转化为产业发展的“第一助力”。江苏天和制药有限公司、扬州中远海运重工有限公司负责人围绕企业发展和人力资源管理分享了经验和做法。产发集团、人才集团与江都经济开发区管委会就企业发展规划、人才需求、项目合作等方面进行了交流探讨。

扬州人才集团将继续开展“加快人才要素聚集，赋能园区高质量发展”人才服务进园区活动，陆续走进全市省级开发区、工业集中区，围绕非常“6+6”服务模式，构建、优化“6大板块”+“6大平台”，加速人才聚集，提高人才引育与产业发展的契合度，以人才集聚推动产业集聚，实现以产引才、以才促产、产才融合，为园区高质量发展提供人才支撑和智力支持。