为进一步发挥党政机关法律顾问“外脑”作用，六安市司法局、市财政局联合印发了《六安市市直党政机关法律顾问管理办法（试行）》，积极探索党政机关法律顾问管理使用新模式，促进法律顾问工作科学化、规范化。

全流程把控，工作质量再提升。《办法》在前期市直党政机关法律顾问100%全覆盖的工作基础上，明确了市直单位在工作中必须安排法律顾问参与的五种情形，要求各单位在规范性文件出台前，必须经法律顾问进行合法合规性审查。市司法局根据《办法》规定，对党政机关法律顾问的选聘、资格审查、备案、考核、作用发挥等全流程审核把控，及时掌握工作动向，共同推动党政机关法律顾问工作再规范、再提升。

分口径管理，经费投入更精准。创新党政机关法律顾问经费管理模式，市财政预算安排专项经费用于市直单位外聘法律顾问相关支出。专项经费的日常管理、资金支付由市司法局统筹负责，市财政局对专项经费使用情况进行监督，确保专款专用、公开透明。市司法局结合申报单位涉法事务工作量，将市直单位划分为I类和II类，分别采取打包和计件两种方式给予经费保障。经费使用模式由以往的“一刀切”“粗放式”变为“精细化”“专业化”管理，极大提高了法律顾问专项经费的利用效率，既保障了市直单位的基础法律需求，又实现了财政力量向法律事务重难点领域的有效倾斜。

重作用发挥，考核机制更科学。《办法》要求Ⅰ类单位须建立法律顾问工作档案，并同步收集法律顾问履职材料，法律顾问工作档案、作用发挥情况作为Ⅰ类单位申报外聘法律顾问经费的主要依据。Ⅱ类单位可根据法律顾问单次履职表现、作用发挥情况，灵活确定法律顾问劳务补助标准。市有关单位根据法律顾问工作完成情况、工作效率和服务质量，对法律顾问履职情况进行评价与考核，考核结果作为续聘、使用等的重要依据。