为进一步提升干部职工执行力、团队协作能力、效能管理等方面的能力，打造最具赋能的提升训练，不断提升岗位工作能力和效率，培养最具创新力和执行力的精英人才，贵州贞丰农商银行于6月18日至19日举办了中高层干部综合能力提升培训班，全行高级管理人员、中层干部、部分人才代表共计五十余人参训。这也是继贞丰农商银行“青年夜校”开班以来举办的第二场培训。

本次培训邀请了北京大学特聘研究员、MBA总裁班讲师辛雪峰老师进行现场授课，内容分为四个板块，分别是强基固本、技能提升、团队管理、自我修炼。

授课过程中，辛雪峰通过案例教学、现场教学、交流分享等方式，帮助贞丰农商银行中高层干部进一步解放思想，实现了提升理论水平，提高履职能力的目的，取得了良好的培训效果。

在结业仪式上，贞丰农商银行党委书记、董事长胡承江作了总结讲话，他希望各位同志能够把培训期间形成的良好学风、作风延续到工作中，以踔厉奋发的精神状态和只争朝夕的奋斗姿态担当作为，以忠诚感恩之心、实干担当之情，为高质量发展作出新贡献。

对于训后抓好落实，他提出要求，一是要保持学无止境的态度，做到勤学重用，真正把所学应用于推动工作。必须把学习作为立身之本，不断地通过学习提高自身综合能力素质，将学与做结合起来，尽快积累出经验，迅速成长为能够独当一面的优秀干部。二是要保持踏实笃行的态度，做到求真务实，真正把心思用于落实工作。要爱岗敬业，热爱自己的工作，在现实工作中充满热情，真正把心思放在工作上。围绕本行工作大局，在完成好各自本职工作的同时，全力配合其他部门完成好各种临时性、阶段性的工作，力争主动担当、善于作为。三是要保持勤勉奋进的态度，做到担当作为，真正把行动用于开拓创新。必须要勇于打破旧的过时的束缚，冲破思维的禁锢，培养创新精神，才能在工作上取得突破。

培训最后，胡承江希望各位同志带着丰硕的学习成果加倍努力投身到本职工作中去，继续保持积极进取、勤奋学习的精神状态，在各自岗位充分发挥主观能动性，创新开展各项工作，奋力跑好历史的接力棒，描绘青春最亮丽的底色，为贞丰农商银行高质量发展添砖加瓦。

本次为期两天的培训，得到了广大学员的一致好评。有学员表示：“这次的培训很接地气，跟我们银行的工作契合度很高，尤其是在问答环节，老师会通过案例解析告诉你工作中遇到问题应该怎样解决，让我受益匪浅。”“两天的课听下来内容很丰富，知识点很多，而且老师所讲授的东西能够真正运用到工作中。”

一直以来，贞丰农商银行持续加强人才队伍建设，为中心工作输送血液，并通过建立人才库、出台相关激励机制等，注重人才的培养和选拔，通过培训，为贞丰农商银行高质量发展夯实基础。

作者：蒋文丹