本报讯 柳林县紧紧抓住经济发展优势，克服疫情带来的不利影响，突出抓好重点群体、困难群体就业，就业工作取得明显成效。

一是坚持就业优先战略努力完成任务。柳林县针对新增劳动力不断增加，当地就业渐趋饱和的问题，积极谋划，狠抓重点，全年目标任务提前圆满完成。截至目前，城镇新增劳动力就业4332人、农村劳动力转移就业3726人、失业人员再就业823人、困难人员就业162人、高校毕业生见习404人，完成率分别为108%、128%、103%、101%、101%。同时，积极落实就业补贴政策。截至目前，就业专项资金共拨付1606.13万元，其中支出创业培训补贴38.30万元；贫困劳动力培训期间生活费补贴10.17万元；支出公益性岗位社会保险补贴461.44万元；支出用人单位招用劳动者社会保险补贴7.38万元；灵活就业人员社保补贴48.40万元；支出公益性岗位补贴507.77万元；支出小微企业吸纳劳动力就业岗位补贴2.52万元；支出一次性创业补贴0.6万元；支出高校毕业生见习补贴349.57万元；省级创业孵化示范基地补助180万元。

二是多措并举抓好重点群体就业。紧紧抓住“就业援助月”活动的有利契机，积极宣传灵活就业、创业补贴、护工培训等政策，走访慰问18户就业困难家庭，联系全县14家用人企业收集发布各类岗位信息37条，拓展了就业困难对象、城镇零就业家庭成员及登记失业人员岗位；以优秀高校毕业生为重点，开展2022年“春风行动网络招聘会”，收集发布30余家用人单位的岗位需求信息，提供岗位数637个，达成就业意向100余人；开展了线上民营企业专场招聘会，收集发布9家家政服务用人单位的岗位需求信息，提供岗位数1208个，初步达成就业意向372人；开展了线上高校毕业生专场招聘会，收集发布10家用人单位的岗位需求信息，提供岗位数650个，初步达成就业意向293人；前后两次开展就业见习岗位招聘会，共征集119个就业见习单位及539个岗位，达成就业意向404人，目前已全部安排上岗。柳林县惠豪职业学校与山西汇丰兴业集团签订了150人订单式培养协议，并于2022年5月9日和6月7日分别开展了为期一个月的、以就业为目的的订单式培训，两批次共培训57人，培训结束后由山西汇丰兴业焦煤集团有限公司录用并享受各项社会保险待遇，就业率确保达到80%以上。

三是认真落实就业帮扶专班整改工作。以全县脱贫劳动力高校毕业生为主体，在柳林县人民政府网站发布了“乡镇就业服务站”工作人员的招聘公告，有序组织报名、资格审查、面试等相关工作，为15个乡镇分别招聘了3名“乡镇就业服务站”工作人员并安排上岗就业。组织乡村干部、驻村第一书记和工作队员，对12个乡镇45个行政村的脱贫劳动力拉网式摸底核查，截至2022年10月底，摸底全县脱贫人口为10450户31489人（其中脱贫不稳定户89户244人）。脱贫劳动力外出务工总人数12426人，省外务工人数815人，省内县外人数2551人，县内务工人数9060人，其中公益岗位人数2471人。

四是全面推进特色就业小镇建设工作。成立了以局长为组长的柳林县打造就业特色小镇工作专班，调研摸底穆村镇、薛村镇、三交镇、高家沟乡、留誉镇就业特色小镇建设情况，积极组织申报穆村镇一村委为我县首家就业特色小镇，该小镇入驻商户141家，吸纳就业近600余人。 （赵秉昌）