为扎实推进新业态新就业群体党建工作，临邑县邢侗街道紧扣新业态新就业群体实际需求，强化引领作用，构建阵地、服务、治理融合矩阵，激发活力、做优服务，积极推动新业态新就业群体党建工作提质增效，助力新业态新就业群体融入城市生活、参与城市治理、共享发展成果，推动共建共治。

聚焦阵地搭建，整合“新”资源

打造暖“新”驿站。街道秉持“共建、共享、贴心、普惠”的理念，按照“有场所、有设施、有服务、有标识、有制度、有保障”的“六有”要求，通过“空间功能叠加、阵地资源共享”等方式，依托社区党群服务中心、小区红色驿站等阵地，打造16处爱心“邑”空间、暖“新”蜂巢，为新业态新就业群体免费提供茶水供应、临时休息、手机充电、服务咨询等3大类8项具体服务，为新就业群体打造功能叠加的暖“新”加油站。

设置温“新”课堂。依托党群服务中心阵地作用，以其功能性多、服务便捷、资源共用等优势，在爱心“邑”空间设置“邑”心图书室，放置党刊读物、播放党性教育微视频，通过“经验交流+实地观摩”“理论学习+技能培训”的方式，开展政策咨询、知识讲座、参观学习等“暖新活动”12场，开展读书分享会2次，切实打通凝聚党群合力“最后一米”，为新业态新就业群体“充电”“蓄能”。

聚焦服务融合，提高“新”动能

谈有载体。以爱心“邑”空间为载体，每季度开展1次“骑手座谈会”，邀请新业态新就业群体代表参加，及时了解他们的工作情况。社区按照“1+N”工作模式，由1名社区“两委”带领社区工作者或小区网格员下沉小区一线，突出问题导向、需求导向，通过实地走访、利用“新新向党”小程序，定期发布政策资讯、收集新业态群体的诉求建议，跟进解决。目前，已汇总形成问题诉求清单21条。

推有机制。社区按照“党建+新业态+微服务”工作机制，以打造15分钟暖心服务圈为目标，设置“新就业群体心愿箱”，每季度在爱心“邑”空间开展1次“微心愿”征集活动，目前，已收集新业态群体“微心愿”34条，社区积极对接各职能部门对标解决各项问题，实现诉求全流程跟踪管理，持续提升新业态新就业群体的满意度。

聚焦治理融合，发挥“新”潜能

组织推动。为突出新业态新就业群体遍布辖区大街小巷的优势作用，社区积极引导新就业群体成为社区民意收集员，与外卖骑手、快递小哥建立微信联系，以“随手拍”的形式及时将社区环境卫生、隐患排查等问题上传小程序，让新就业群体成为发现问题的吹哨人、共管共治的生力军，目前，已解决问题隐患34条，激发了新业态新就业群体将自身优势转化为助理基层治理和社会发展的实际效能。

激励驱动。在新业态新就业群体中逐步推广“新新向党”积分管理制度，通过日常打卡、重点工作等积分获取标准，积分可用于兑换口罩雨伞、细化用品等物品。目前，社区以网格为单位，带动引领60名新业态新就业群体到社区报到，并聘请为移动网格员，成立3支志愿服务队，协助社区开展各项为民志愿服务13次，利用服务积分兑换奖品12件，有效提升新业态新就业群体参与社区治理的获得感。