为贯通青年干部成长链条，四方街道探索实施“2+4+4”青年干部助飞计划，通过建立党建引领基层治理和城市更新品质提升两支青年干部突击队、搭建攻坚克难、学习交流、调研提升、比武展示四个平台、打造遇事能干、提笔能写、张口能讲、思维能新“四能型”干部队伍，为街道高质量发展、高效能治理积蓄长远后劲。

思想上“扎深根”，始终将理论学习放在重要位置上，提升青年干部党性修养，每半月由2支突击队轮流汇总整理一期学习期刊，通过学习上级文件、重要讲话精神、其他省市或兄弟街道创新做法等，帮助青年干部丰富理论知识、拓宽学习内容、提升综合素养。第一期《知汇四方半月刊》上线后，在青年干部中广泛传阅、深受好评。结合实际工作召开青年干部头脑风暴，针对四机宿舍改造嵌入党建文化、挖掘工业文化等方面工作畅所欲言，坚持以思促行，确保干部培养有温度、工作推进有速度。

视野上“站远处”，为青年干部成长锻炼搭“梯子”、建“舞台”，线上组织青年干部集思广益，分享街区特色墙体彩绘、网红楼梯、景观小品等优秀案例，收集印制成城市更新“思‘享’汇”。线下组织青年干部参观大鲍岛休闲文化街区、调研四机宿舍改造现场，就老旧街区改造和城市品质提升中灯光亮化、适老化改造、文创产品开发等方面展开热烈讨论，形成可行性建议20余条，真正做到在实践中开阔视野、创新思路。

工作上“沉下心”，把基层一线作为培养干部的主阵地，配备导师总体把关，传经验、帮业务、压担子、带作风，队长带头示范，让青年干部在急难险重工作中主动接受考验、积极担当责任。每月围绕重点热点工作，每人提出一条改革创新意见建议，培养青年干部创新思维、提升创新能力。鼓励青年干部自主学习法律、财会、计算机等专业知识，将青年干部培养为工作上的“多面手”，鼓励利用业余时间广泛阅读人文社科类书籍，结合实际工作及兴趣领域互相推荐书目30余本，推动青年干部以用促学、学以致用，以实干作答、用实绩交卷，发挥好生力军作用。

作风上“实为先”，加强青年干部队伍的作风建设，培养谦虚的作风和朴实的为民情怀，定期召开座谈会、开展谈心谈话，对小事小节进行引导，调动青年干部干事创业的积极性，促进青年干部在作风上持之勉之。每周开展一次“知汇四方·微力无穷”微党课，通过学习专题片《永远吹冲锋号》，警醒青年干部严守纪律规矩、时刻自重自省，以饱满的热情、扎实的作风，在平凡的工作岗位上实现自己的人生价值。