又是一年毕业季，高校毕业生就业成为社会关注话题。从市相关部门了解到，2023年盐城市6所驻盐高校毕业生达22914人，同比增长16%，总量和增量均创历史新高。为有效解决毕业生就业难题，一直以来，盐城市深化校地合作，充分发挥校地合作在促进毕业生就业、推动人才强市战略方面的积极作用，有效提升驻盐高校和职技院校融入地方发展水平。

政策为引，搭建招揽人才“青云梯”。市委、市政府出台《关于支持驻盐高校发展、促进校地协同创新的意见》《黄海明珠人才计划》《盐城市中等职业教育服务地方产业发展“六个一”行动计划》等涵盖毕业生留盐就业创业生活保障、安居保障、见习创业补贴的系列政策，全方位保障学子在盐“留得下”“留得住”“留得好”。2022年引进高校毕业生3.5万人，发放人才绿卡1.18万张，发放各类补贴4.76亿元，推动毕业生留盐率逐年上升。

市场为需，扩大校地合作“朋友圈”。按照“四绿盐城”建设人才需求，汇编发布《盐城市高校毕业生就业服务手册》，全市6所驻盐高校、23所职技院校共同发力，助力毕业生留盐。今年以来，累计举办校园招聘会126场，参会企业2470家，提供优质就业岗位18337个、见习岗位2400个，招聘需求61537人次，达成初步求职意向17320人次。

产业为媒，建设产教融合“蓄水池”。组建汽车、电子信息、新能源等12个产业职教联盟，充分发挥职教联盟连接人才链、产业链、创新链作用。2021年以来，全市共举行“驻盐高校学子进名企”和“盐城名企进校园”活动36场次，举办产业链定向招聘、校园专场招聘、线上线下公共招聘活动近400场次。盐城技师学院等学校先后与盐城经开区、盐南高新区等园区的68家企业签约培训新型学徒制学员近5000人次，与悦达起亚、盐城迎宾馆等多家企业联合成立“悦达起亚班”等冠名班级33个、培养学生1273名。

“我们互相留下联系方式吧，欢迎参加进一步面试和实地参观。”得到企业招聘负责人肯定答复的盐城师范学院应届毕业生朱云晓显得格外开心。

“一开始我网投了十几份简历，都没什么回应，今天的招聘会给了我直通面试的机会，非常珍贵。”春招以来，朱云晓感受到了就业的“难”，在市人社部门和学校组织的毕业生专场招聘会上，他顺利拿到来自盐城一家企业的见习offer。

据统计，截至5月底，剔除升学、休学、服兵役、未毕业人员，盐城市6所驻盐高校毕业生总体签约就业11038人，其中签约留盐就业创业3535人，留盐率32.03%，较去年同期提升16.93%。（撰稿 | 顾名轩 陈志飞 刘谦）