□淄博日报/淄博晚报/博览新闻

记者 李细雨  苏利民

9月20日，首届“淄博人才节”在淄博会展中心正式启动。这座百年工业之城再次敞开怀抱，以一座城的名义、一座城的礼遇、一座城的期许,呼唤人才，广纳贤才，致敬人才。

作为首届“淄博人才节”的重要组成部分，当天下午，淄博智能制造人才银行发布会在中德智能制造产教融合示范基地举行。“淄博智能制造人才银行”的落地，将为淄博制造业高端化、智能化、绿色化发展提供助力，为淄博产业转型、加速崛起加挂强劲“动力舱”。

智能制造人才银行何以选择淄博

智能制造人才银行是一个聚力智能制造人才培育和增值的崭新平台。

一端是智能制造企业紧迫的人才需求，一端是高校毕业生对于高技能岗位的渴求。更好地连接两端，为建设制造业强市助力赋能，智能制造人才银行的发力点正在于此。

“智能制造人才银行将聚焦持续提升制造企业人才竞争力，赋能智能制造高端人才全周期成长，打造‘产学研金服用’六位一体的高端人才培养和增值运营平台，为淄博乃至全国的制造业高端化、智能化、绿色化发展提供助力，为淄博产业转型、加速崛起注入强劲动能。”莱茵科斯特有关负责人告诉记者。

本次落地淄博的智能制造人才银行，在全国范围内也并不多见。着眼全国乃至全球范围智能制造人才培养的莱茵科斯特，选择在首届淄博人才节进行智能制造人才银行发布，与淄博打造制造业强市的坚定决心密不可分。

官方数据显示：2022年，淄博实现制造业增加值1733.8亿元，占GDP比重达到39.4%,连续多年位居全省第1位,位列全国先进制造业强市第53位。

优秀的制造业成绩，离不开淄博对本地企业的培育和扶持。截至目前，淄博累计培育国家级“小巨人”65家、省级“专精特新”企业534家。其中，单项冠军企业17家，数量居全国第三，全省第一。2家企业入选中国企业500强、8家企业入选全国制造业企业500强。

2023年2月，淄博《先进制造业强市实施方案（2023—2025年）》正式发布，发起产业赋能、价值提升等五大行动，明确了未来三年的发展路径，下定决心解决老工业城市制造业存在的长期性、结构性问题，做大做强先进制造业，这无疑与智能制造人才银行的目标高度契合。

“面临新旧动能转换的巨大发展机遇，淄博正加快从‘工业大市’向‘先进制造业强市’转变。从先后发布的‘人才金政37条’‘人才金政 50条’‘技能兴淄 26 条’‘人才强链17条’，都可以看到对高技能人才的热切渴望与诚意。”莱茵科斯特总经理崔智告诉记者，共同的愿景，契合的方向，情感的共通，起步于淄博的莱茵科斯特正是因此将智能制造人才银行落地淄博。

如何为“先进制造业强市”建设提供高技能人才支撑？如何提高制造业人才供给水平、加强人才供需精准对接？莱茵科斯特给出了“淄博方案”。

“莱茵科斯特作为以智能制造技术转移、产教融合、人才培养为主的中德合资企业,成功为众多制造业企业提供了工艺升级、技术研发、人才培养等‘专精特新’赋能服务。”莱茵科斯特负责人告诉记者，在淄博高新区,由莱茵科斯特与高新区管委会合作共建的中德智能制造产教融合示范基地是我市探索实施“学校+基地+企业”职业教育创新发展综合体新模式的核心工程，淄博智能制造人才银行的落地将进一步助力淄博的产业转型升级、企业发展需要和人才感知提升，推动人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合互促发展。

人才+银行赋能技能人才成长全周期

随着全球新一轮科技革命和产业变革纵深发展，人工智能、云计算、物联网、移动互联网等新兴信息技术与制造业的深度融合，正在推动制造业领域劳动力市场发生重大变革。

教育部发布的《制造业人才发展规划指南》数据显示，2020 年制造业十大重点领域人才短缺超过 1900 万，在2025 年将达到 3000 万。

“劳动力市场将出现‘技能极化’现象，人力资源管理的关注点从‘人力成本’转向‘人机总成本’，数字领域人才存在供需不足问题……”人社部中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室副主任、中国劳动学会副秘书长吴帅在人才银行发布会现场分享了她的最新研究成果。

正处在创新崛起、弯道超车关键期的淄博，无疑需要培养造就数量众多、结构合理、素质优良的创新型科技人才。智能制造人才银行的发布恰逢其时。

“我们将通过人才银行这个平台，让企业、高校和科研机构能够紧密合作，相互支持，进一步促进 ‘产、教、研、学、用’五位一体的全体系建设。”淄博高新区工委委员、管委会副主任李凯介绍，淄博高新区拥有国家级孵化载体10家，高新技术企业总数达到408家。人才银行落地后，将以淄博高新区为中心，搭建全国智能制造人才生态圈，为人才全周期成长持续赋能。

“荣昌制药作为淄博现代中药产业领域的领军企业，对于智能制造人才的需求非常强烈。‘人才+银行’的概念相当新颖，意味着平台会为企业对接精准、专业的技能人才。通过智能制造产业的人才匹配将有效解决企业招工难的问题，进而对企业加速优化升级起到重要推动和支撑作用。”荣昌制药人力资源部副经理于晓婉告诉记者。

据了解，除了为企业提供技能人才支撑，推动产业的发展和升级，智能制造人才银行还将搭建校企“键对键”网络平台，建立起区域智能制造产业需求清单与院校供给清单，精准匹配智能制造行业的人才培养，加快推动产业链、创新链与人才链、教育链互联互通，促进校企深度合作、产教深度融合需求精准对接。

产学研深度融合助力“淄博智造”赢得先机

“听了人才银行的培养体系介绍，对自己的就业发展很有信心。以就业岗位为目标的课程体系、直接还原实际工作场景的行动导向教学法、莱茵强大的实训基地，都让我期待在这里能更好地提升我的职业技能。”在莱茵科斯特培训的学生赵军凯告诉记者。

据了解，人才银行落地淄博后，将为本地的智能制造企业提供在职技术人员再升级服务，解决当前技术人才跟不上企业发展步伐的问题。同时，与各大高校开展合作，培养有志于加入智能制造行业的毕业生动手实操能力，解决大学生从高校到企业的“最后一公里”问题，实现大学生高质量入行上岗。“我们还将立足企业端和人才端打造两个智能制造数字化信息平台，一个是满足企业用人需求的数字化信息平台，一个是智能制造人才智库。”淄博智能制造人才银行事业部总监齐峰向记者透露了人才银行接下来要开展的工作。

“淄博作为职业教育大市，围绕智能制造人才银行项目，职业院校和高等院校可以开展智能制造、数字孪生、工业互联网等方向的技能培养，全面加强高端智能装备技能人才引育，保障学生毕业时具备胜任智能制造企业岗位的能力，切实提升高端智能装备技能人才储备质量，让‘淄博智造’在新一轮转型发展中赢得主动、抢得先机。”教育部科技发展中心原主任、中国教育发展战略学会副会长兼人才发展专业委员会理事长李志民先生表示。

莱茵科斯特与高校的合作由来已久。2020年，山东理工大学&莱茵科斯特产教融合研究中心揭牌成立；2022年，淄博高新区管委会、山东理工大学与莱茵科斯特共建“中德智能制造卓越工程师”现代产业学院。“我们将持续关注淄博智能制造人才银行的成长，与莱茵科斯特共同构建面向行业的产学研深度合作平台，以区域产业发展急需为牵引，为提高产业竞争力和汇聚发展新动能提供人才支持和智力支撑。”山东理工大学党委常委、副校长苏守波说。

未来三年，人才银行的业务目标是培养10万+智能制造人才，并为1万+智能制造企业提供人才输送、外包和人力资源升级等各类服务。

以产学研深度融合助力“淄博智造”赢得先机，淄博又迈出了坚实的一步。