钢山街道三举措打造高质量网格服务队伍

近年来，钢山街道将网格化服务管理作为基层社会治理重要抓手，着力加强网格服务队伍建设，不断完善和优化网格管理机制，进一步提升网格管理效能，为全街高质量发展提供有力支撑。

一是坚持“强”字抓体系建设。进一步完善社区网格化治理，充实网格员队伍，完善网格管理平台，以600人左右划分网格，建立网格党支部，以楼栋或院落为单位划分党小组，进一步统筹14个城市社区精细划分网格，为居民提供全方位精准化服务打下基础，不断提高群众满意度和获得感。

二是坚持“实”字抓队伍建设。全面落实社区工作者“定岗网格”制度，制定专题培训计划，推动社区工作者下沉网格，每月开展业务知识测试，按照所学即所需的原则，结合工作实际，由街道党建、民政等部门业务负责同志进行一对一、有针对性的指导，打造规范化、高效化网格服务队伍。

三是坚持“严”字抓督查考核。注重发挥考核的风向标作用，建立多重激励和问责问效管理体系，研究制定《钢山街道网格员考核管理办法》，坚持结果导向，细化考核指标，严格兑现奖惩，实行常态化管理，以考核促提升、以评比促进步，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围，为推动网格精准化服务提供有力保障。