改革网河北讯    清河县行政审批局实施更加积极、更加开放的人才战略，出台《关于推进人才工作，激发创新活力的实施意见》，为获得副高职称及在重点工作考核中成绩优异的三位同志颁发“个人工作室”牌匾，对优秀人才进行表彰。

建立人才库，推行“6+3+3”服务模式。行政审批局坚持问题导向，发挥人才优势，将40多名人才分为审批改革、党建宣教、数字赋能、企业服务、综合考核、政策法规等6个研学专班，定期研究提升便民利企措施，更高层次指导实践。同时，人才专班成员每人对接包联3户企业和3名群众，精准高效地为企业、群众纾难解困。

营造开放的人才成长环境。该局为优秀人才成立个人工作室，鼓励人才在工作上大胆探索、大胆创新，在工作经费上向所在科室倾斜；坚持任人唯贤唯才，用人唯能唯公，对在政务服务、重点考核中取得优异成绩的优秀人才委以重任，并积极向县委、县政府和组织部门推荐。

打造梯次结构的人才队伍。行政审批局连续开展十六期科长擂台赛、业务骨干亮相会、亮点工作评比等活动，鼓励走出去、学回来，鼓励参加政务服务创新比赛，鼓励在职参加学历考试和专业资格考试，提高人才政治、业务素质，永葆人才思想、理念的先进性。

清河县行政审批局

来源：改革网河北-中国改革报

http://www.cfgw.net.cn/hb.htm