近日，黑龙江大学出台《关于进一步加强新时代人才工作的实施意见》，聚力打造“引进、培育、支持、激励、保障”五大人才工程，统筹实施30条举措，从创新人才引进、青年人才培养、高层次人才支持、业绩贡献激励、全方位服务保障等方面推陈出新，集中发力，以海纳百川的胸怀引进人才，以人尽其才的理念培育人才，以精准暖心的行动服务人才。

按照意见，将大力实施“博学英才支持工程”，设置博学讲席教授、博学特聘教授和博学青年学者岗位，给予最高80万元综合年薪，着力集聚一批在教学、科研和社会服务领域取得突出业绩的战略领军型、重要支撑型和青年拔尖型人才。大力实施“创新人才引进工程”，提供在同层次、相近地域高校中具有竞争力的人才待遇，其中，省部级及以上高层次人才实行一人一议，按需支持；青年拔尖人才最高给予安家费和购房补贴60万元，科研启动金80万元，可直接聘任高级职称，按需解决配偶工作。引进海内外对俄人才就高执行薪酬标准，并适当追加相关待遇。大力实施“骨干人才培育工程”“业绩贡献激励工程”“人才服务保障工程”，全面构建多元化能力提升通道、多样化业绩激励措施、多维度安居乐业保障，全方位全过程支持每一位扎根黑大的人才成长成才。同时，学校通过设立系列青年专项、教学新秀奖等，加大对职业早期青年人才培养与支持力度。

黑龙江大学始终把人才作为兴校强校的根本，把引进和培育人才作为各项工作的重中之重，接下来，学校将紧紧围绕立德树人根本任务和“双一流”建设目标，聚焦国家战略和龙江振兴发展需求，全面改革创新人才引进、培育、支持、激励与保障政策，为人才提供多元发展通道、精准支持和服务保障，全心全力为各类人才成长发展铺路架桥，为学校高质量发展提供坚强人才保证。

来源 | 组织部

排版 | 陈书洋

审校 | 邵明琛

责任编辑 | 肖博宇