建设清廉金融文化，是贯彻党中央全面从严治党战略方针的具体举措，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要内容。今年以来，农发行广东肇庆市分行紧紧围绕党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和上级行工作部署，不断践行农发行“清廉支农、清正立行、清白做人”的廉洁文化理念，坚持系“廉”扣、守“廉”心、建“廉”岗、筑“廉”线，积极引领带动全辖持续营造风清气正浓厚氛围，为农发行高质量发展提供坚强保障。

系“廉”扣，思想崇廉植根基

该行用好党委会“首议题”学习、党委理论学习中心组学习、“三会一课”、青年理论学习小组等制度，落实全面从严治党方针，分层分类对员工精准施教，进一步筑牢员工的思想防线。持续抓好领导干部思想教育，召开党委会首议题学习、党委理论学习中心组学习党风廉政内容，专题研究党风廉政建设工作，对新提拔、岗位调整的领导干部开展任前集体廉政谈话，时刻系好领导干部清廉“扣子”。重点抓好青年员工廉洁教育，坚持党建带团建，组织部分青年员工列席党委理论学习中心组学习会议、鼓励全体青年员工参加支部“三会一课”；坚持从严治团，结合清廉金融文化建设要求开展“三会两制一课”、开展青年理论学习小组会议9次、召开座谈会交流1次、组织青年员工合规宣誓两次，紧盯青年员工系好廉洁从业“第一粒扣子”。

守“廉”心，教育养廉育文化

围绕新时代清廉金融文化建设重点，该行加强对干部员工的廉洁教育，筑牢信仰之基。认真开展重点工作，认真开展“七个一”廉洁齐家活动、“五个一”清廉金融文化月建设活动，大力倡导农发行“清廉支农、清正立行、清白做人”廉洁文化理念，组织全辖员工开展廉洁家书诵读活动，开展领导干部讲廉政专题党课1次，组织全行员工实地教育两次，组织分支行班子成员开展家庭恳谈并签订《家庭助廉承诺书》。常态开展警示教育，制定实施方案，每月定期召开会议，通过学习规章制度文件、播放警示教育片、通报典型案例等方式增强员工拒腐防变思想自觉。召开警示教育会议63次，通报典型案例25起；播放警示教育片6次，共有601人观看了警示教育片。创新开展廉洁教育，派出员工代表农发行广东省分行参加广东银行同业公会清廉演讲比赛并获得二等奖，有效宣传农发行廉洁文化理念；制作廉洁文化墙，融合工作成效将党员领导干部廉洁自律规范、纪检干部“六个表率”上墙，弘扬廉洁文化；结合肇庆特色，组织员工到肇庆市包公文化博物馆学习包拯清廉品质，同时开展廉政云教育，组织支行员工在线上参观包公文化博物馆陈列数字展馆；自制清廉视频《答案》，生动形象突出清廉重要性；组织员工撰写廉洁家书，其中部分员工作品被省分行公众号刊登。

筑“廉”线，监督促廉强底线

该行坚持严管厚爱，强化干部管理监督，筑牢纪律作风“防火线”。开展违反中央八项规定精神典型问题专项自查，加强组织领导，组建两个检查小组对全辖进行全覆盖、无死角的自查；强化自查自纠，组织全行员工对照《员工贯彻落实中央八项规定精神情况自查表》逐一自查、逐一填报；深化研判分析，市分行党委召开专题会议，听取了专题汇报，对问题进行分析研判，并作出整改工作部署。开展政治生态分析评价工作，根据《广东省分行二级分行政治生态分析评价办法》，对照10个维度，53个子指标进行分行自评和支行评价，评价结果认为全行上下正在形成风清、气正、人人想干事的氛围，政治生态环境良好。

建“廉”岗，融合倡廉造铁军

该行坚持把清廉金融文化建设贯穿日常经营管理全过程各环节，推动实现员工清正、机构清廉、政治生态清明的良好局面。全面落实“一岗双责”责任制，坚持落实“一岗双责”制度，领导干部带头廉洁从业，把党风廉政建设责任制与各自分管工作紧密结合，制定《党风廉政建设主体责任清单》等制度，立好反腐倡廉责任“铁规矩”。制定考评方案，纳入综合评价，制定县级支行领导班子党风廉政建设责任制考评实施方案，对考评情况进行通报并纳入支行领导班子年度综合考核评价，将党风廉政建设融入支行经营管理。分解任务、压实责任，对2023年党风廉政建设重点工作进行梳理整合，形成31项重点工作，分解工作任务、明确工作责任、确保工作落实。

作者：姚倩