两新组织蓬勃发展，是经济社会发展的重要生力军，日益成为参与社会治理的新力量。

近年来，延吉市建工街道延虹社区以延吉市委规范和提升基层党建“1带6”文件精神为遵循，用好“一线工作法”，探索“1＋9＋N”发展模式，即1个社区党总支、9家两新党组织、开展N类主题活动，凝聚共识、聚焦合力，推动社区、两新组织党建引领“双向奔赴”，为街区进步和家乡经济社会发展作出积极贡献。

理论学习筑牢两新组织“红色根基”。延虹社区将理论学习和两新组织工作实际深度融合，组织、指导两新组织将现代信息技术和传统的学习方式结合起来，互为补充，依托“新时代e支部”、微信学习群和“三会一课”、主题党日等载体，开展理论学习和主题教育，采取网上学、集中学、自主学、会上学、书记讲和党员谈等方式，开好每次支部学习会。组织两新组织和辖区居民开展“走红色教育基地 进党校上党课”主题党日活动，铭记红色历史、传承红色基因、激发奋进动力，使两新组织牢固树立“听党话、感党恩、跟党走”的思想理念，以理论上的成熟保证政治上的坚定，切实把党的政治优势转化为企业强劲的发展优势。强化社会实践基础，携手两新组织依托社区文化大院开展“炕上微课堂”、“红石榴宣讲”、“红色电影展播”等活动，通过“唠唠社区这点事”等活动载体，开展党史、党课、党的民族理论政策等宣讲活动100余场次，让广大两新组织和辖区居民自觉团结在党组织周围。

社企共建助推双方发展同频共振。延虹社区为进一步充实社区和两新组织工作力量，发挥双方自身资源优势，与两新组织在延吉市率先实行“双向进入、交叉任职”，将社区两委班子中组织协调能力强、党建经验丰富的党员派驻两新组织任“第一书记”，协助解决企业用工、项目对接、社会事务和日常党务等难点、堵点问题。帮助两新组织将11名善于经营、精通管理的生产骨干培养成党员，把8名党员培养成管理层干部，为两新组织健康、快速、优质发展提供人才支撑。选优配强两新组织负责人进入社区担任副职，充实社区力量，助力社区做好民生福祉、基层治理、街区发展等工作，实现街区建设与两新组织发展同频共振。创新推行两新组织优秀人员任社区“特邀调解员”工作机制，把矛盾化解在基层，小事不出网格，大事不出社区；把握社区、两新组织联合共建的总体方向，将党建工作融入两新组织发展和业务拓展，搭建“信息互通、异业联盟、共同发展”平台，扩大合作“朋友圈”、拓宽发展新渠道，实现两新组织之间的互促共赢。

党建引领擦亮两新组织“先锋底色”。延虹社区助力两新组织稳步发展的同时，积极引导其参与公益活动，主动回馈社会，以实际行动擦亮两新组织的“先锋底色”。州工商联民营企业家协会带头开展“每月一主题”慰问活动，夏季送清凉、秋季捐资助学、冬季送温暖、节日送关爱，让浓浓爱意温暖人心。结合辖区各族居民实际需求，联合协会200余家会员企业，通过“培训、孵化、运营”三大模块，形成就业创业培训到就业输出的运转机制，提升辖区群众就业创业能力，目前已安排就业100余人。

党建聚“新”力，越来越多两新组织自愿担起家园“守护者”。在延虹社区，他们组建起超过100人的3支“志愿服务队”，积极投身基层治理、“绿美延吉”行动等各项工作中，参与文明城创建、植绿护绿等志愿服务活动200余次，为家门口的美景“添彩”，为家乡人的幸福“加码”。

延边日报全媒体记者  葛 威