古蔺融媒消息（记者 刘媛）“五社联动”是打造共建共治共享的基层社会治理共同体的重要途径，也是加强社区治理体系和治理能力现代化建设的基本趋势。近年来，古蔺县金兰街道东城社区积极探索社会力量参与基层治理的有效途径，坚持以社区为平台、社会工作专业人才为支撑、社区社会组织为载体、社区志愿服务队伍为依托、社会慈善资源为助推，大力创新“五社联动”工作机制，有效助力基层治理与服务能力不断提升。9月份，金兰街道东城社区多次提供救助服务、开展老幼关爱服务、加强社区治理。在具体实践过程中，探索形成了“1234”工作模式。

共商共建共发展，多措并举促民生

为规范高效推进社会工作，持续提升社区服务能力，增强群众获得感、幸福感，东城社区将基层社工站打造为资源集约、信息联通、服务便捷的新阵地和新窗口。形成“1234”社会服务运营框架，即1室2平台3维度4类服务。

分别是：

“1”是指东城社区社工室站点规范化营造；

“2”是指将站点打造为资源整合平台和人才培育平台；

“3”是根据东城社区居民的需求，从专业、心理、社会3个维度上为居民提供专业化服务；

“4”是现阶段开展的4类专业服务，包含针对高龄老人居家照护计划、针对留守困境儿童情感品格培养、针对基层社区治理人才培养以及助推东城社区文化建设的“社区社会组织的培育孵化计划”。

“五社联动”机制推动东城建设

东城社区社工室开展以来，在做好常态化服务工作前提下，积极探索推进以社区为平台、以社会工作者为支撑、以社区社会组织为载体、以社区志愿者为辅助、以社区公益慈善资源为补充的“五社联动”新模式，以“社区工作+小组工作”的多元化服务模式，同时对社区高龄老人开展居家照护计划，联动共同参与社区高龄独居老人关爱服务，满足其居家安全、慢病管理、情感支持等多方面的需求，实现老有所养的目标。

截至目前，项目共计服务老人100余人次，留守、困境儿童品格养成、面向社区留守困境儿童开展安全自护行动、自信管理、安全自护教育等主题服务，强化青少年的自护能力，服务覆盖200余人次，服务满意度98%以上。

社会组织聚合力 基层治理添活力

社区社会组织是加强和创新社会治理的重要载体，对激活社区治理创新动能具有重要作用。为引导社区社会组织介入社区治理和社会服务，社工站开展“参与式”社区社会组织培育计划，从组织管理制度化、服务规范化，效果常态化方面为社区社会组织赋能，使社区社会组织成为丰富社区精神文明生活的新因子。

截至目前，社工室运营期间共培育产生了东城社区长乐花园健身志愿服务队、古蔺赤狐应急救援队、古蔺县红旗救援队，3个社区社会组织和东城社区社工室志愿服务队1支。由16名社区居民组成的城社区长乐花园健身志愿服务队，常常聚在一起学习排练，实现了自我服务。与此同时，他们还积极参与社区公共事务。有效提升了社区居民参与公共事务的主动性，为构建共建共治共享的社区治理新格局奠定了良好群众基础。

凝聚志愿服务新力量 共建幸福社区

为了增加服务供给，社工室积极推进双工联动，营造社区志愿服务氛围，弘扬志愿者精神，引导社区居民、党员志愿参与社区服务，壮大基层社区服务力量。

社工站首先从社区爱心居民、党员中遴选志愿者骨干，定期、定点参与社区助老扶幼入户访视。与此同时社工对志愿者骨干开展社区赋能计划，提升志愿者的服务能力和组织归属感，进而为社区建设奠定人力基础；

其次，社工动员社区社会参与社区志愿服务，如城社区长乐花园健身志愿服务队队员，在组织常态化的文娱活动外，也共同参与社区的志愿服务。截止目前，东城社区建立志愿者队伍1支，社区社会组织3支，共计150余名居民志愿者。

汇聚社会慈善资源，助力社区治理

社区慈善资源作为“五社联动”机制中重要的一环，挖掘社区慈善资源、建立社区慈善基金会就成为一种必要，是响应国家政策和推动社会基层治理体系和治理能力建设的必由之路。

东城社区社工室在社区党组织的指导下充分发挥基层社区社会组织的枢纽作用，统筹社工、社会组织、社会志愿者、社会爱心资源，链接万家美超市、古蔺康兴医院、中国乡村发展基金会、北京恒善公益基金会、微笑明天公益慈善基金会、字节跳动公益、中国人口福利基金会、韩红公益慈善基金会、卡丝基金会、宜宾市南溪区青年志愿者协会、宜宾市叙州区青年志愿者协会、宜宾市叙州区金江社会工作服务中心、泸州市仁人公益发展中心、叙永永宁社会工作服务中心等各项人力、物资资源，合计金额15万元左右。