新春以来，兖州区大抓作风建设，召开高质量发展动员暨干部作风建设大会，确立“综合实力跻身全省三十强”目标，向全区发起“起步就是冲刺、开局就是决战”的动员令，以饱满的精神、提速的节奏、实干的作风，全力走在前、开新局。

新兖镇靠上服务、主动作为，深入开展助企解困活动，倾听企业诉求，解决企业困难问题，助推企业“开门红”。春节过后，山东经典重工集团股份有限公司为了赶制订单，需要大量技工人才。“新兖镇相关负责人得知我们在高技能人才方面的用工需求后，会同相关部门与各大技工院校取得联系，争取招聘对口专业技工人才，最大限度满足了我们的用工需求。”山东经典控股有限公司总经理高建国介绍。

新兖镇实施领导包保责任制，深入企业一线办公，建立企业问题诉求台账，梳理化解企业生产过程中的痛点堵点，31名科级干部，深入企业一线靠上服务推进，做好物流保障、原材料供应、产业链配套等方面工作支持；105名机关干部精准推送各项惠企稳岗政策，上门指导企业落实好各项安全防范措施，并主动对接区直相关部门，采取联合会商、倒排工期的超常规模式，不见面帮办代办项目手续。

漕河镇提出紧扣“提境界、强能力、抓落实”主题，出台四个办法，强化五个标准，采取五项措施，推动解放思想再出发，转变作风再加压；区行政审批局成立了企业诉求专班，实行销号管理，积极推动惠企政策落地见效；区工信局对102个技改项目实行清单式管理，实施攀登企业扩规工程，对纳入攀登工程的76家企业，“一企一策”制定攀登计划和长远发展规划，实施精准指导；区自然资源局成立自然资源要素保障专班，建立用地联审会议制度，确保新增用地指标精准化配置；逐镇街开展要素保障活动，提前运筹指标、压茬征地报批、科学挂牌交易，确保了项目用地应保尽保。

本报记者 徐斐