“我将职务升迁变动作为新的起点，以更高标准严格要求自己，全身心投入工作，不负组织重托，向公司党委和干部员工交上满意答卷。”近日，国网湖北江陵县供电公司新提拔干部雷志颖在廉政谈话时作表态发言，这是该公司开展新提拔干部集体廉政谈话的一幕。

该公司组织召开集体廉政谈话，对3名新提任干部进行任前廉政谈话，切实加强对党员干部的教育、监督和管理，树牢党员干部积极履职、主动担当和纪律规矩意识。

“要认清当前党风廉政建设和反腐败形势，提高认识，倍加珍惜自己的成长进步和职务提升，始终保持‘归零’心态，加强个人约束，带好团队……”该公司分管纪检工作领导刘勇在开展新提拔干部集体廉政谈话中谈到。

对新任职干部开展廉政谈话，是干部选任和监督的重要一环。该公司纪委一直把廉政谈话当作党风廉政教育和日常监督的一种重要方式，不断完善廉政谈话机制，突出针对性和实效性，用好廉政谈话这个监督手段，拧紧廉洁从业发条。

近年来，该公司纪委严格执行“三新一重”人员（新提拔干部、新发展党员、新入职员工、重点岗位人员）廉洁教育制度，重点把握干部岗位变动、提拔任用等成长发展的“关键期”，定制廉政提醒谈话、专题警示教育、廉政知识测试等“廉政套餐”，从扣好廉洁任职“第一颗扣子”开始，不断强化教育监督管理，确保新提拔、重用干部用优良的业绩、清廉的作风为企业发展贡献力量。

作者：杨文  来源：荆彩新闻