为深入落实人才引领发展战略，在园区营造“人才，海淀最美风景”的人才工作理念，6月1日，马连洼街道在中关村软件园红杉党群服务中心开展“聚人才谋未来促发展”企业HR沙龙活动，20余家“两新”组织负责人及企业HR参加活动。

活动中，来自北京义贤律师事务所合伙人胡素梅结合自身多年的人力资源管理经验，深入浅出地分析了当前企业在员工招聘、录用及试用期环节存在的潜在风险，并就企业制定的《试用期管理规定》有效性，试用期员工的录用条件设置、考核、薪酬待遇、休假，以及合同签订、终止等内容进行了详细讲解，指出了人力资源管理的痛点。在最后的交流互动环节，老师就大家提出的企业招聘、录用等问题进行了解答，帮大家理清了企业人力资源管理工作中的常见问题和困惑。

通过本次活动，进一步提升了园区企业人力资源管理水平，为企业做好人才的选育用留工作提供了助力。参加者纷纷表示，此次培训内容很接地气，实操性强，对公司做好人力资源管理工作，降低企业管理风险帮助很大，获益匪浅。

记者了解到，中关村软件园红杉党群服务中心坐落于中关村软件园二期，辖区内有29栋写字楼，百度、联想、滴滴、高途、中电金信、东软、大数元等大中小型以及国际企业数百家坐落其中，以软件产业为主，互联网及服务业等并行发展。

“马连洼街道坚持党建引领，为园区企业人才发展提供全方位、多角度、立体式的平台支撑服务。”马连洼街道相关负责人介绍。下一步，街道将聚焦园区企业发展实际需求，发挥平台优势，用常态化、不间断的服务，激发企业创新活力，为园区打造引才聚才“强磁场”、助推企业高质量发展注入“强动能”。（记者 吴玥萱）