今年以来，华池县通过实施线上线下招聘、技能培训提升、落实就业奖补等多项措施，扎实有效开展劳务输转工作，不断拓宽就业渠道，多层次、多样化构建劳务输转新格局，帮助群众稳岗就业增收。前三季度，华池县输转城乡富余劳动力2.94万人，创劳务收入7.73亿元。

华池县建立精准劳动力职业技能培训需求台账和劳动力转移就业基础台账，常态化开展劳动者技能培训和转移就业意愿摸排，详细掌握劳动力就业意愿、年龄结构、技能水平，制作劳动力分片图、重点务工地分布图，进行大就业系统动态管理，精准掌握群众劳务就业需求。在各级就业平台大力推送就业政策信息，组织工作专班深入乡镇、村、组开展政策宣讲与业务指导，让更多群众了解政策、熟悉政策、享受政策。截至目前，开展就业政策宣传宣讲50余场（次），发放政策宣传彩页1万余份，为群众提供就业政策咨询、解读等服务5000多人次。

积极与对口帮扶的天津市北辰区人社局沟通衔接，制定《华池县2023年就业奖补办法》，在巩固落实在津就业和省外就业奖补基础上，将就近就地就业纳入就业奖补范围，进一步拓宽就业奖补政策惠及面。截至目前，已兑付务工交通补贴261.53万元。

通过举办2023年“春风行动·就业援助月”暨东西部劳务协作招聘会、中国化学定点帮扶专场招聘会，开展“春风行动·点对点”集中输转、直播带岗等活动，充分搭建劳务就业平台，累计提供就业岗位3000多个，达成就业意向103人，向天津、江苏、陕西等地安全有序输送703名务工人员。

为提升全县劳动力技能水平和就业能力，结合县域产业发展、市场就业需求和劳动者意愿，华池县采取“菜单式”“订单式”“定向式”等多种方式，开展焊工、中式面点师、家政服务员、育婴师、香包刺绣工、美容美发师、中式烹调师等职业技能培训，以体力型务工向智力型务工转变。完善“培训机构+劳务中介+就业企业”的培训就业一体化机制，为参训学员推荐适合的就业岗位信息，有效解决企业用工难和求职人员就业难的问题，真正把就业创业和公共就业服务工作引向深入，为全县经济社会高质量发展蓄力聚能。（作者：张金楠）