近年来，保德县多措并举，多点发力，扎实推动干部作风能力提升，持续激励干部担当作为。

持续开展政治筑魂，提升干部政治能力。保德县持续加强全县各级领导班子和领导干部的政治建设，引导党员干部切实把对党绝对忠诚体现在履行岗位职责上，落实到工作行动中。推行党委（党组）会议学习制度，党员干部全程跟学，及时掌握中央及省委、市委最新会议精神。依托保德县兴保塔党性教育基地开展党性教育实践活动。大力开展线上线下综合培训，举办全县科级干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班，对全县681名县管科级干部进行线下培训，广大干部政治素质和履职能力进一步加强。

扎实推进素能提升，不断提升干部专业能力。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，通过党委（党组）学习会议、保德大讲堂、中心组理论学习、支部学习等方式，搭建科学合理、管用有效的载体平台，引导干部养成多读书、善思考的习惯，在全县营造浓厚的学习氛围，不断提升专业素养。认真贯彻实施《干部教育培训工作条例》，注重提高基层和一线干部的综合素质和工作能力，今年以来，共举办各类培训项目4个，累计培训干部达1150余人次。

注重加强梯次配备，不断提升干部履职能力。以全面优化班子结构、增强整体功能为目标，建强干部队伍，树立不拘一格的用人观念，把开放的观念和办法贯穿于发现培养选拔优秀干部工作的全过程。同时，加强干部培养储备，统筹推进不同层次、不同类型优秀干部储备培养计划，对有想法、肯干事的“潜力干部”实行结构性、培养性、适岗性交流，通过换岗锻炼、交流挂职等方式，让优秀干部用当其时，保证干部成长有途径、干事有平台、发展有空间。 （翟林茹）