近年来，乾县把满足群众对美好生活的需求作为出发点和落脚点，锚定目标任务，扬长补短固根基，强化工作举措，不断激发乡村振兴新动能。

动态监测“强帮扶”。坚持组织领导到位，建立县、镇（街道）、村三级防返贫监测网格管理体系，明确工作任务，压实三级网格管理责任，常态化开展防返贫监测信息系统数据维护及监测帮扶日常工作。并通过每月印发的《工作导引》及周工作提醒等，实现防返贫监测工作任务清单化管理。同时在动态监测上“出实招”，采取日常筛查、重点筛查、全面筛查等方式，重点围绕农户“收入骤减、支出骤增”等情况，综合考虑因病、学、灾、残、突发事件等因素，按照多渠道联动、跨部门协作、镇村核实的工作思路，全面收集分析存在的风险点，做到摸排筛查全覆盖、风险隐患早发现、动态监测无遗漏。截至目前，全县累计识别监测对象298户983人，2024年新识别监测对象59户184人，已消除风险169户595人。

乡村建设“强根基”。成立农村人居环境治理专门机构，扎实开展农村“三堆六乱”整治，通过农村“厕所革命”、生活污水治理、生活垃圾治理以及村容村貌整治等，开展村庄清洁和绿化美化行动，改善提升农村人居环境。同时以优化村庄布局、完善基础设施、强化公共服务、做强特色产业、健全乡村治理、拓宽农民增收渠道为重点，整合项目、资金、干部等各类资源向示范村建设聚力，推进提升农村水、电、路、通信、物流等基础设施和养老、教育、医疗、卫生、文化等基本公共服务设施建设力度，全力补齐乡村基础建设的短板和薄弱环节。乾县临平镇中心村、姜村镇神坊村、阳洪镇杨庄村被评为省级美丽宜居示范村。

筑巢引凤“聚人才”。聚焦能力短板，组织150余名村党组织书记赴浙江大学参加“悟思想、学先进、强能力、促振兴”专题培训，切实强化村党组织书记引领农村发展和推动乡村振兴的能力。邀请长期致力于农村基层党建和农业农村工作的相关领导、业务骨干、第一书记等，通过专题报告、典型交流等方式，对79名驻村第一书记、95名工作队长以及357名工作队员开展全覆盖培训，全面提升驻村干部引领乡村振兴的能力。大力推行“人才+园区+企业”创业发展、“人才+合作社+基地”产业发展、“党建+人才”助力乡村振兴等模式，为人才成长发展提供政策支持与保障，激活乡村振兴发展内驱力。

文明实践“通经络”。坚持“一盘棋”思维，整合搭建理论宣讲、农业服务、文化服务、科技科普服务等平台，优化盘活道德讲堂、红色教育基地、党群服务中心、综合文化服务中心等现有资源，探索出了“影‘乾’一刻钟”、文艺直通车、非遗传承流动课堂、乡土学堂、爷爷奶奶红色学堂、乾陵历史文化进校园、非遗传承等新时代文明实践项目；鼓励社会组织成员、文化人才、科技能人、“五老”人员、新乡贤、创业返乡人员、热心群众等参与到新时代文明实践活动中，对参与志愿服务的普通群众、社会团体、企业、商家给予新时代文明实践志愿者星级评定、积分兑换、免费保险、优惠公共服务等礼遇，推动新时代文明实践活动走深走实。

咸阳日报全媒体记者 李晶晶