双鸭山市岭东区以黑龙江省深化能力建设“工作落实年”活动和优化营商环境工作为契机，紧盯“稳就业”“保就业”工作主线，多措并举、主动作为，持续提升就业服务能力，助力企业纾困解难，以更好开局、更实服务、更优环境，助推岭东经济社会高质量发展。

聚焦“重点群体”，延伸服务半径。围绕大学毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业创业，岭东区以“主动、优质、高效”的服务为宗旨，持续提升服务功能，科学设置接待查询、求职招聘、业务受理、休息等候六大功能分区，实现报到、求职、登记、招聘、培训等一站式就业综合服务。推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制、上门服务制等制度，做到“一张笑脸笑迎、一句真情问候、一段全程服务、一个明确答复”。创新开展了“社区书记”化身“带岗主播”“协理员+网格员双线联动”、“三心行动”就业服务“不降温”等系列服务活动，不断提升就业服务水平。截至目前，已为高校毕业生等群体提供98次职业指导、84次岗位推荐。

聚焦“平台建设”，增强就业质量。围绕促进高质量就业，搭建用工求职平台，组织“就业服务进基层”“春风行动暨就业援助月”“人力资源专场招聘活动”线上线下专场招聘会，并与其他县区开展信息资源共享活动，推动招聘平台就业信息资源的互通共享，充分汇聚就业平台岗位资源。同时，联合双鸭山技师学院开展职业技能培训，提升求职者的就业技能。目前，已发布岗位信息近千条，累计培训550课时，初步达成就业意向123人，50名农民工、退役军人获得了就业岗位。

聚焦“职能优势”，更好服务企业。始终坚持以市场需求为导向，改变传统的服务方式，灵活地实行“点面结合”的“贴身”服务办公，组织专业服务队深入企业开展专业化、多层次的企业用工服务。同时，在乡、街道、政务服务大厅设置“就业服务专员”30余人，充分发挥协理员与网格员“双线”联动作用，主动与30家企业建立对接机制，及时掌握企业用工及需求，并采集人才供求信息，建立人才信息库，不断增加信息储量，实现供求双方的“双向”对接。目前已为2家重点企业解决用工需求37人。

下一步，岭东区将继续创新服务理念和工作方法，不断增强服务的针对性、有效性，拓宽服务领域，优化服务环境，将各类就业群体纳入统一的服务平台，彻底打破人才与劳务的“鸿沟”，集人才劳务管理服务于一体，全力做好稳就业、促就业，为岭东经济发展提供“动力源”。（于婷婷 记者高伟）