为助力教师更新理念，开拓视野，提升教师专业素质及业务水平，城固县教体局抓住暑期培训“黄金期”，对全县中小学校长、教师进行多层次、多形式、多样化培训，充电赋能补短板，为新学期教育教学工作顺利开展筑牢基础。

培训坚持“走出去学”与“请进来教”相结合，通过“专家讲座+参观学习+学员分享+小组交流讨论”等多元培训模式，调动教师学习培训主动性、积极性，让学员注意力更集中、印象更深刻、收获更丰富，有效促进教师专业素能提升。

一是分层分类，按需培训提素养。8月21——22日，组织418名中学班主任和641名小学班主任举行班主任培训，全面提高班主任管理艺术及履行工作职责的能力，推进素质教育。8月23——25日，开展中小学幼儿园校（园）长培训班，组织系统395名校（园）长、副校长、党组织书记、工会主席围绕学校管理、突发事件处置、教育质量提升、新形势下的教师队伍建设等内容开展学习和讨论，为全面提升广大校（园）长的学校管理能力和新学期学校各项工作更好更快发展蓄势赋能。8月24——25日，新入职教师岗前培训班，对2022年招聘的备案制教师和2023年通过事业单位和特岗招聘的新入职教师183人进行岗前培训，帮助他们将所学专业理论知识与新形式下学校教育教学实际有效结合。

二是实地观摩，交流学习增效能。7—8月，组织校长、班主任、骨干教师分6期共372人赴上海、苏州、无锡、南通等地外出学习，返回后及时在开学校长会、学校暑期培训会上进行反馈交流，真正将外出学习“取回的真经”，实现“培训一人，提升一校，辐射一片”，形成“采它山之石以攻玉，纳百家之长以厚己”的良好局面。

三是全员参与，强化认识聚合力。8月27——29日，在全县教体系统干部作风专项整治动员会后，利用三天时间，以中心校为单位，全县中小学校和幼儿园开展暑期教师教育学习活动。按照县教体局安排部署，全县各学校教职员工全体参与，积极开展暑期教师学习教育，教体系统干部作风专项整治工作安排、教育质量提升三年行动计划、师德师风学习教育和秋季开学准备工作等内容，收心归位，凝聚合力。

城固县教体局通过教师暑期培训，旨在打造一支“立德修业、铸魂育人、守正创新”的新时代教师队伍，全面落实“教育质量提升三年行动计划”，为办好群众满意的“家门口好学校”凝聚强大力量，全力推动城固教育高质量发展。

来源：城固县教体局

编辑：胡晋瑜