根据放假安排，今年中秋节、国庆节9月29日至10月6日放假调休共8天。不过，有市民因为工作原因，在假期还需要坚守工作岗位，那么加班工资支付标准是多少？

记者从市人社局了解到，法定节假日，即9月29日、10月1日-3日这四天，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，用人单位应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。

在双休日或调休这四天，即9月30日、10月4日-6日，用人单位安排劳动者在这些时间内工作的，首先应该安排员工补休，补休时间不少于加班时间。不能安排补休的，要按照不低于员工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。

加班工资具体怎么算呢？三倍工资的计算公式为月工资标准÷21.75×300%，两倍工资计算公式为月工资标准÷21.75×200%。

需要注意的是，21.75为月计薪天数。假期在厦门加班，以厦门市最低工资标准（2030元/月）为例，加班工资应当这么算 :9月29日、10月1日-10月3日的最低加班工资为280元。9月30日、10月4日-10月6日每天的最低加班工资为186.67元。

若用人单位违反劳动法律法规的规定，劳动者可向用人单位所在地的劳动保障监察部门反映，或登录市人社局网站（http://hrss.xm.gov.cn/）在“互动交流”中的“投诉举报”栏目进行举报投诉。

来源：厦门日报