干部队伍是党的骨干队伍，是推进党的事业的中坚力量。为深入贯彻党的二十大、二十届中央纪委二次全会精神，国网厦门供电公司系统落实多项廉政建设举措，锤炼干部脊梁，督促党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，打造清廉干部队伍。

厚植廉洁文化，擦亮清正底色。常态化开展党风廉政学习，以学铸魂、以学正风，强化党风廉政建设宣传教育，将廉洁文化厚植于心。通过拓展学习渠道，固定学习频率，开展“一月一主题”廉政学习、“廉政教育三分钟”等学习活动，坚持“线下例会每月学，线上微信每周学，专题教育集中学”；通过多元化学习材料，以法为鉴、以典明德、以案示警，旨在坚定全体干部“我想廉”的廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线，让每位干部都自觉自愿守好政治本色，誓做一心为公、一身正气、一尘不染之人。

打好廉政“预防针”，把稳廉政风向标。始终坚持以问题为导向，结合历年来巡视巡察发现的问题，把握干部管理工作短板，重点聚焦干部任免、干部评价等关键环节。严肃选人用人程序，严格资格审查工作，把握到重点岗位调整前、提拔任用前等成长发展的关键期，精心订制专题警示、入职教育、提醒谈话等“廉政套餐”；完善干部考评体系，坚持考人与考事、定量与定性，“显绩”与“潜绩”相结合，引导年轻干部树立和践行正确的政绩观，潜移默化完成“我想廉”到“我会廉”的转化。

多措并举，做细做实廉政防控。秉持“抓小抓早，防微杜渐”的防控原则，一是严格干部监督管理，完善关键岗位信息台账，杜绝关键岗位超交流期限未及时交流的风险。二是党员干部带头述责述廉，深入查摆自身薄弱环节，结合岗位实际，做到“一条一条理，一项一项述”。三是针对关键岗位开展廉政提醒约谈工作，从岗位职责出发，明晰风险点和防控措施，结合廉洁警示教育，旨在让关键岗位党员干部始终保持清醒头脑，对待廉政建设决不能有疲劳厌战的情绪，更不能有降调变调的错误期待，确保人人做到“我能廉”。（郭丹）