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情绪上强大的人,一般都有这5个习惯

日期: 来源:36氪收集编辑:36氪

编者按:人在生活中免不了会遇到困难的情绪,这是我们无法控制的。然而,在生活中总会有情绪上的强者和情绪上的弱者。情绪强者能管理好自己的情绪,不容易受到外界的干扰,而情绪弱者则很脆弱,很容易被外界左右心绪,从而产生焦虑、担忧、羞愧和愤怒等感觉。本文作者作为一名心理学家,提出了 5 个能帮助我们成为情绪强者的习惯。本文来自编译,希望对您有所启发。

你是否曾经觉得自己的情绪起伏不定,无法预测?

如果是这样的话,那么你可能会希望自己能少受一些外在事件的影响,无论发生什么,都能保持冷静,保持镇定。

当然,有任何情绪都没有错,我们的情绪波动是很正常的。但有些人确实能比其他人更好地控制自己的情绪反应。

虽然造成这一情况的原因有很多,比如基因和从小受到的教育情况,乃至你昨晚睡了多少,但最重要的是:

坚强面对困难情绪的能力,往往依赖于养成更好的习惯。

以下是你可以学会的 5 个习惯,它们将帮助你在情感上变得更加强大。

1. 元认知

元认知的意思是:思考你的想法。

更具体地说,它是一种能意识到并评估自己头脑中正在发生什么的能力,比如思想、情绪、信念、情感、期望、自我对话等等。

大多数时候,大脑处于自动驾驶状态,事情发生了,我们就会做出反应:

  • 配偶给了你一个讨厌的眼神,所以你用一句讨厌的话进行回击。

  • 老板发了一封又消极又具攻击性的邮件,你不知道如何回复,所以开始在 Facebook 上转移注意力。

  • 一段痛苦的旧时记忆突然袭击你,于是你花了很长时间迷失在沉思和后悔之中。

你越是忽视自己的想法,你的行为就会越成为一种自动反应,而不是一种有意识的选择。

而这会导致大量的情绪波动和压力:

  • 如果你默认的自我对话是把消极的事情夸大,直接想到最坏的情况,那么你会一直感到非常焦虑。

  • 如果你对批评的默认反应是进行回击,那么你会发现自己一直都很沮丧和愤怒。

  • 如果你对负面事件的默认解释是批评自己和内化事情,那么你会感到非常羞愧和内疚。

而另一方面,如果你能学会暂停并观察自己大脑中正在发生的事情,那么你就会给自己一个机会,可以让自己有意识地、有目的地采取行动。

不要再试图控制自己的情绪,而是要学会对它们感到好奇。

在刺激和反应之间有一个空间,在这个空间里,我们有能力选择自己的回应方式。在这种选择性反应里,我们获得了成长与自由。

——维克多·弗兰克尔(Viktor Frankl)

2. 注意力转移

大多数人把时间花在思考那些“吸引他们注意力的事情”上。

我们的思想很容易从一件事跳到另一件事,无论是在社交媒体上刷来刷去,还是幻想自己有一辆新车,通常我们很少深思熟虑。

问题是:思想的内容决定了情绪的内容。

想想看:

  • 如果你总是担心未来,那么你会感到非常焦虑。

  • 如果你总是念念不忘过去的错误,那么你会感到非常羞愧。

  • 如果你总是在想自己是如何被冤枉的,那么你会感到非常愤怒。

如果你想改变自己的情绪,就必须改变自己花时间思考的事情。

不幸的是,这很难做到:

  • 当你陷入焦虑漩涡时,就很难将注意力重新集中在工作上。

  • 当你纠结于别人对自己的轻视时,就很难好好和当下坐在你旁边的人相处。

  • 当你被自己的感觉所困扰时,就很难对那些你知道会让自己感觉更好的事情采取行动。

为了把自己从无用的思维模式及其产生的痛苦情绪中解放出来,你必须学会控制自己的注意力。

但问题是:你控制注意力的能力就像是一种“肌肉”。如果你不锻炼,它就会一直很弱。这意味着,你的心情和情绪将轻易受到任何想法的支配。

当下充满了快乐和幸福。如果你留心的话,就会看到的。——一行禅师(Thich Nhat Hanh)

3. 自我同情

自我同情是一个听起来有点技术性的术语,但其实它表达了一个非常简单的想法:

当你在痛苦挣扎的时候,要像对待一个好朋友一样对待自己。

我们大多数人都有一个奇怪的习惯,那就是:每当我们自己犯错误的时候,就会打击自己,过度自我批评。与此同时,当别人犯错时,我们却通常非常富有同情心和理解力!

不幸的是,我们大多数人从小到大都认为,生活中成功和幸福的“秘诀”就是对自己苛刻。就像严厉的教官对新兵大喊大叫一样,我们错误地认为,对自己严厉可以防止失败。不过,事实并非如此。实际上,如果大多数人不再为每次失败或失误而自责,那么他们会更有效率,更快乐。

因为当你因为犯错而自责时,你只会在原本的沮丧或悲伤上,增加更多痛苦的情绪和压力。

如果你想避免这些痛苦情绪的袭击,就学会练习自我同情,而不是自我评判。

这是一个痛苦的时刻,而苦难是生活的一部分。愿我在这一刻能善待自己,愿我能给予自己所需要的同情。

——克里斯汀·内夫(Kristin Neff)

4. 情绪容忍度

拥有“情绪力量”在很大程度上需要我们学习更好的方法来应对困难的情绪,这样它们才不会失控。

但最初的困难感觉往往是不可避免的:

  • 无论你有多大的自我同情心,犯错误仍然会让你感到刺痛,并可能会导致一定程度的内疚或羞耻。

  • 不管你对自己的痛苦情绪有多清醒的认识,当它们突然出现时,还是会让你感到痛苦。

  • 无论你多么善于管理自己的注意力,你仍然会不时地陷入担忧,而这将导致焦虑。

所有这些都意味着……

你必须能够在感觉不好的情况下继续正常生活。

就像一个跑步者如果想完成比赛,需要能够在感到疲惫的情况下继续跑下去一样,你需要能够在感到困难的情绪下继续生活。

因为说真的,还有什么选择呢?

你不能等到自己感觉完美时才去做生命中重要的事情。这会导致长期拖延和后悔。

但毫无疑问,当我们情绪低落时,即使是做一件小事也很难。这里的诀窍在于,要建立你的情绪容忍度。

跑者即使很累很痛也能坚持这么长时间的唯一方法是,他们已经建立了耐力和力量。他们从跑几英里开始,直到变得更加强壮,然后跑5英里,然后10英里,一直跑下去。

那么,情绪容忍度也是一样的道理……

如果你想更好地适应不好的感觉,继续自己的生活,就必须练习去适应不好的感觉。

所以,下次当你遇到困难的情绪时,不要问“我怎么才能不觉得这么糟糕?”问问你自己:我该如何利用这次机会来提高自己的情绪容忍度?

移大山始于运小石。——孔子(Confucius)

5. 自信沟通

大多数人听到“Assertive”(坚定自信的,果断的)这个词时,会觉得粗鲁或咄咄逼人。但在现实中,自信的沟通并不意味着粗鲁或咄咄逼人。

自信是被动性沟通和攻击性沟通之间健康的中间地带:

  • 攻击性沟通意味着不尊重他人的需求(例如操纵他人)。

  • 被动性沟通意味着你不尊重自己的欲望和需求(成为一个“易受摆布的人”)。

  • 自信的沟通是指你诚实地表达自己的想法和需求,但也以一种尊重他人的方式来表达。

为什么这对情绪力量和管理困难情绪很重要?

事情是这样的:

当你习惯性地避免外部冲突时,最终就会产生内部冲突。

这种情况通常发生于人们在沟通时过于被动的时候:

  • 当需要做出集体决定时,你通常只是“顺其自然”。

  • 你习惯性地不表达自己的观点或想法。

  • 为了避免冲突,你会很容易让步。

这就是被动和过度迎合他人的问题所在:

  • 当你总是屈从于别人的愿望而忽视自己的愿望时,就会开始对自己感觉不好,自尊心下降。

  • 你的挫折感和焦虑水平也会趋于上升,因为你自己的需求从未得到满足。

  • 最后,你最终会怨恨别人,因为他们总是能得到他们想要的,而你却永远得不到你想要的。

现在想想看……

如果你的自尊水平很低,内心充满挫折感和焦虑感,且对你最重要的人际关系充满怨恨,那么在所有这些基础之上,你能有效地管理更困难的情绪吗?

是的,你不太能做到。

而另一方面,当你学会如何自信处事时,在面对困难情绪时就会变得更加坚强,因为你的自尊和自信水平会更高。

只要你相信自己,就会懂得如何去生活。

——约翰·沃尔夫冈·冯·歌德(Johann Wolfgang von Goethe)

译者:Jane


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