枣庄市退役军人事务系统锚定“走在前、开新局”，聚焦 “强工兴产、转型突围”任务目标，始终坚持以退役军人为中心，常态化推进干部思想能力作风建设，不断提高退役军人服务保障精细化水平，为奋力开创新时代社会主义现代化强市建设新局面提供坚实保障。

一是抓理论、淬思想，推动工作创新发展。聚焦理论学习。深入开展党员集中学习、理论专题辅导、党课宣讲等活动，举办学习贯彻党的二十大精神暨业务知识竞赛，开展党员应知应会党务知识线上集中测试；组织干部赴聂庄党史村史馆、蔡庄村铁道游击队红色文化展览馆、枣庄市廉政教育馆等开展党性教育，激励党员干部爱岗敬业、奉献担当。聚焦重点工作。深化部门职能运行全周期管理，研究确定加大退役军人就业创业工作力度、优待抚恤工作、移交安置工作、军休服务管理工作、拥军优属工作、退役军人思想政治和权益维护工作、服务保障体系建设等七项重点职能工作，纳入职能运行监管模块进行全方位监测，同时纳入人大“履职亮屏、靶向监督”评价体系。聚焦改革争先。就业创业、思想引领、权益维护、双拥宣传等4项工作做法5次在中央领导小组办公室和国家退役军人事务部简报刊发，兵支书、权益维护、法治建设、服务保障体系建设等4项经验做法得到省人大、省政府和省政协领导肯定，并在全省退役军人思想政治和全国、全省双拥工作现场会作典型发言。

二是抓培训、聚合力，推动业务协同发展。开展业务能力培训。举办“赢在中层干部讲堂”18期，组织350余名工作人员开展“就业创业”“双拥优抚”等业务培训，2次开展“进军营”“进高校”政策宣讲，提升实际工作能力；坚持“走出去”“请进来”长见识、抓培训、比技能，累计培训骨干1000余人次。开展交流锻炼实训。组织党员干部到艰苦复杂和关键岗位磨练，让优秀干部特别是年轻干部到经济发展、信访维稳等一线经风雨、见世面，壮筋骨、长才干，不断提高引领发展、推动工作、解决问题的能力，为“强工兴产、转型突围”蓄足源头活水，2023年共选派系统6名优秀干部开展锻炼实训。开展保障体系建设。广泛走访老革命、关怀孤寡残、帮扶病困难，救助293人，发放专项资金355万元、社会救助150万元；发动5000家企业、商超签约入驻“荣军联盟”；举办“枣庄·南通”专场招聘会，浙苏皖沪鲁5省市“首届鲁南经济圈退役军人及随军家属联聘会”，推动退役军人就业670余人。

三是抓作风、促落实，推动履职高效发展。自身建设固基提标。深入开展“强能力、转作风、抓落实”行动，大兴调查研究，以做好“家门口”工作为切入点，推进工作阵地、参与平台和服务端口前移，推动问题在一线发现，打造形成退役军人“家门口”服务保障工作新常态。项目帮包稳步推进。全力服务保障重点项目建设，成立市退役军人局帮包重点项目的联合临时党支部，建立“三联系、三领衔”帮包机制，推动重点帮包项目落地落实；组织开展“夏送清凉”活动，为重点帮包项目一线购买毛巾、遮阳帽等防暑降温物品，助推重点帮包项目落地落实。履职尽责清风廉韵。深入实施“清风廉韵”工程，高标准建设“廉政文化平台”，发挥廉洁文化的示范引领和教育浸润作用；组织“清风沐机关·廉韵润初心”主题党日、党员干部“读书思廉·清风相伴”微感言、青年干部“青”廉说等活动，夯实清正廉洁思想根基，筑牢防腐拒变思想防线，营造弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。

通讯员：华芬芬

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