为有效提升就业服务水平，为企业提供精准用工服务，卢龙县人社局积极创建“平台+驿站”模式，实现就业服务零距离。今年以来，卢龙县人社局共组织用工对接1600多人次，为县内用工单位招聘915人，向县外组织劳务输出800多人。

今年以来，卢龙县人社局建立了企业用工暨农村劳动力转移就业综合服务平台，实现信息、人员共享，工作效率同步，提供信息采集、实时发布、就业对接、培训指导、跟踪服务全过程用工服务，提升了服务的广度、深度和精准度。并开展“入企拓岗、助力启航”服务活动，详细了解县内重点企业的岗位需求，组织“卢龙县2023年民营企业服务月活动”等各类专场招聘活动11场，每天进行5小时的直播带岗，目前已直播300多场。

谋民生福祉，建立乡、村两级就业服务驿站。卢龙县人社局在全县12个乡镇均设有就业服务驿站，为辖区内农村劳动力提供政策咨询和职业指导服务，联合各乡镇劳保所负责人及县总工会、县退役军人事务局乡镇联络人员等对区域内劳动力资源状况进行摸底调查，并建立各个乡镇就业服务微信群84个，群内人员已达到1.7万余人，覆盖全县548个村，实现“保姆式”用工服务、零距离用工服务。

同时，卢龙县人社局积极筹建零工驿站，在卢龙县创业基地一楼设立零工驿站接待处，为有零工使用需求人员匹配到合适工人，目前有家政保洁、管道疏通、家居养护、就医陪诊、电工焊工、搬家拉货等零工种类，已登记300余人，零工岗位信息100余条，成功匹配零工岗位76人。

卢龙县人社局建立用工需求数据台账和劳动力资源数据台账。突出用工岗位职责、用工时限、技能要求、薪酬待遇、劳动维权等要素，实现用工需求与供给精准对接。今年以来，共有135家企业登记用工需求征集就业岗位4000余个，登记有求职意愿劳动者1.8万余人。

记者：王东

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