辽宁省铁岭市人社局高度重视高校毕业生就业工作，重点围绕完善落实就业政策、加大岗位开发力度、做好公共就业服务、鼓励创新创业等工作主线，明确目标任务，压实工作责任，为高校毕业生就业保驾护航。

完善落实各项政策。制定出台人才新政2.0版及配套实施细则，提标扩围高校毕业生等青年人才补贴，将购房补助提高到博士7万元，首次将生活补贴范围扩大到大专生，目前已为197名“名校优生”申请购房补助和生活补贴248.38万元。积极开展就业帮扶，为535名就业困难毕业生发放求职创业补贴64.2万元，向企业发放吸纳高校毕业生补贴28.7万元。

加大岗位开发力度。开展2023年铁岭市暑假返乡高校毕业生专场招聘会人才需求调查，征集岗位3521个。大力实施“就业见习岗位募集计划”，募集青年见习岗位1014个；开发“雁归计划”“三支一扶”等基层服务岗位138个。

开展各类公共活动。制定《公共就业服务进校园工作方案》，抓住2023届高校毕业生离校前求职关键期，组织开展公共就业服务进校园，进企业、进社区，开展政策宣讲及就业指导活动105场，服务毕业生、失业青年等群体3万余人次，发放各类宣传材料5000余份。

稳定政策性岗位规模。组织开展省市县乡四级联考，扩大招录高校毕业生规模，2023年全市招录公务员391人；大力宣传人才新政（2.0版），全力促进高校毕业生等青年群体来铁回铁就业，开展事业单位招聘和招募“三支一扶”计划高校毕业生。

鼓励创新创业促进就业。加大对创业孵化基地的扶持力度，全力打造青年人才激情“创业谷”，围绕资金、载体、项目、日服务等方面打出引育用留“组合拳”。目前，“创业谷”入孵项目30个，引进人才300余人。

下一步，铁岭市人社部门将与有关部门协同发力，无缝衔接就业服务“进校园”和离校后“百日攻坚”行动，全力做好离校未就业高校毕业生就业工作，确保离校未就业高校毕业生实名制登记跟踪回访率、就业服务率达到100%，有就业意愿困难家庭高校毕业生100%就业。