有效破解企业“引才难、留人难”问题，延吉创新实施“编岗”适度分离引才模式，为全市重点领域企业引进优秀专业人才。

　　据延吉市委组织部人才工作科科长修占伍介绍，“编岗”适度分离是指根据企业引才需求，利用事业编制引进青年人才，被引进的人员需进入企业服务3年，接受企业日常监督和管理。服务机制采取“3+2”模式，力争用3年时间，引进重点高校优秀毕业生200名，储备高素质人才。

　　目前，相关部门正与企业积极对接中，了解企业人才需求，预计今年九月开展招聘工作，届时，将公布人才引进具体标准及岗位。