2020年2月18日，四川省人民政府正式批复同意设立全省首个省级新区——宜宾三江新区。三年过去了，这里山水城园和谐共生，产教研城深度融合，一个奋进美好的新区正“乘风破浪”而来。此前我们探问了新区在绿色发展中如何担起上游责任，也深度探秘了动力电池建圈强链的产业样本，今天，我们将继续探寻三江，感受“新区人”建设西部地区一流、国内知名国家产教融合示范区的路径与启示。
位于宜宾三江新区的大学城是总书记关心牵挂的地方，也是一片汇聚了青春力量的“高能”热土。三年来，高校项目的不断落地，助力当地产城、产教、产才深度融合，进一步推动产业链、创新链、人才链和价值链释放更大效益。
记者 邓婕：我现在是在西南大学宜宾研究院，目前一期项目已全面建成，占地约100亩，主要有综合楼、科研楼、教师公寓、学生宿舍以及食堂体育馆等主要建筑。作为重庆来宜宾办学的第一所高校，该院将致力打造成渝双城经济圈市校合作样板。
随着开学季的到来，宜宾大学城将迎来西南大学宜宾研究院近200名师生，为三江新区“双一流”高校优质资源注入新鲜血液。
西南大学宜宾研究院 副院长 陈金凤：我们布局的这些专业，在宜宾来说是紧密对接它的经济社会和产业发展。那么2023年，我们还将增加和布局，智慧农业和应用心理学等方面的专业。下一步，我们研究院，紧密地对接宜宾的产业发展，我们研究的成果今后就要在宜宾转化落地，服务好地方，发挥西南大学科技和人才的优势。真正体现科技是第一生产力，创新是第一动力。
人才永远是创新的源头活水。7年前，宜宾只有1所本科院校和1所高职院校，而如今，12所一流高校，欧阳明高、邓中翰院士工作站以及吴锋院士锂电创新中心纷纷入驻。到今年春天，宜宾在校大学生达到9万人，其中，位于三江新区的大学城就有5.5万人。这些年轻人，代表着新区的未来。
这几天，在四川祥承智能科技有限公司，即将毕业的大四实习生廖彬，正忙着参与核心产品的网线上研讨，经过2个多个月的实习，他正逐渐成为项目研发的骨干力量。
四川轻化工大学宜宾校区学生 廖彬：因为我本身大学就是在宜宾，四川轻化工大学，我的专业是电子信息工程，和我现在的岗位的专业匹配度也是非常高的。自己的打算的话，也是待在宜宾（发展）。
廖彬实习的公司来自上海，2021年落地三江新区之后，就启动了研发工程师内迁计划，邀请宜宾高校学生到上海实习并择优录取，从而打造研发生产一体化基地。不仅如此，公司还与四川大学（宜宾园区）联合成立智能制造实验室，共同研发推出整机测试ATA机器人和数字化智慧工位AI工作站产品，目前该产品已投产使用，每年为公司降本增效近500万元。
四川祥承宜宾研发事业部负责人 黎祥：这是我们宜宾（团队）研发出来的一款产品，它叫做H8，是用在这个智慧工厂上面。目前我们在宜宾研发部，已经有8个产品在研发。那么在今年，我们还计划在宜宾以及四川，计划吸收50个这样的毕业生来进行培养。
走出校门就能找到对口好工作，诠释着一座新区产教融合的“魅力”。不断集聚在三江新区的高校，将学科设置与产业风口深度链接，也汇聚成这座城市未来发展的智慧动能。而随着产业升级，新区的校企合作也持续走深。
去年底，宜宾与电子科技大学签约，在朵唯、极米、远东三家企业设立相关学科博士后科研流动站，联合培养博士后，共同推进校企产学研科教融合和科研成果转化。
四川朵唯智能云谷有限公司副总裁 卢平：继2018年之后，在去年的11月份，我们又成功地和电子科技大学强强联合，共同建设和联合招收博士后。最新的一个进展，就是我们也和这个电子科技大学王博士等团队一起，进一步就我们这个博士后后续工作站的进站的重点工作方向，双方交换了意见和制定了下一步工作的记录和目标。
记者 邓婕：刚才您也提到，从2018年开始，我们就跟电子科大的团队有很深入的合作，目前有没有取得一些研发的成果？
四川朵唯智能云谷有限公司副总裁 卢平：在这个过程当中，我们和电子科技大学，除了我们一些关键性的人才的引进以外，其实我们重点的收获还是重点体现在，我们的科技成果的一些转化以及示范运用。特别是我们近几年合作以来，我们也成功获取了两项的省厅级的产业项目支持，以及包括三项市级以及十余项的科技成果的专利的体现，包括我们也还在涉及到探讨新一步智慧化工厂的建设方向。
人才的汇聚与产业的磁力总是相辅相成。三年来，来自全国各地的院士、教授、科研人员、大学生，正不断向三江新区汇聚，巨大的创新活力正高效地助推当地新兴产业实现能级突破。作为落子三江新区的首个院士工作站——欧阳明高院士工作站，正持续为宜宾锂电千亿产业进行科技赋能。
四川新能源汽车创新中心有限公司固态电池与新材料中心主任 朱高龙：这就是我们的一代固态电池，这里面引入了最新的本征安全原位固化技术，这个技术使得我们整个电池，在高能量密度体系下，它的安全性大幅提升，可以使得我们以后匹配市场上，1,000公里（续航）的纯电动车，可以安全广泛推广。
记者 邓婕：那像这样的一个新产品、新技术，大概什么时候能够投入到市场当中？
四川新能源汽车创新中心有限公司固态电池与新材料中心主任 朱高龙：对，目前我们这样的产品，已经在和我们的整车厂进行一个对接，再到2024年进行一个b轮和c轮的测试，也就在2024年年中或者年底，我们会在整个市场上进行大范围的应用和推广。
记者注意到，院士工作站不仅有清华科研团队的加持，也注重与当地高校联合培养本土人才，去年从宜宾学院毕业的陈永江就是其中之一。
欧阳明高院士工作站 科研人员 陈永江：我是2021年的3月份，就是和公司这边就是参加了联合培养，然后就去了清华大学电信安全实验室那边学习。大概就过来公司的话，是在2021年的8月份，从北京那边回来参与这个实验室的建设。
吸引外来人才，培养本地人才，宜宾三江新区以“内外兼修”的方式增强人才“势能”，而产业持续发展的关键还是让人才愿意长期“留下来”，为此，三江新区打出了一套漂亮的“组合拳”。
2022年6月，宜宾三江新区发布了宜宾市首个产业人才政策，支持对象不仅包括高精尖科研人才，更将产业一线的技能人才纳入扶持范围，覆盖面很广。为了落实这一政策，新区专门开设人才窗口，高效办理相关申报工作。
记者 邓婕：我现在来到了宜宾市三江新区政务中心的“人才窗口”，自去年6月设立以来，这个窗口已为园区人才办理各类事项4000多件。
四川时代新能源科技有限公司人力资源部 张文静：我刚刚主要是来帮助我们的员工，提交人才认定和人才生活补助资料，这次我们提报的人才生活补助大概有200份，这批如果认定成功的话，我们其实是可以申请到100多万的人才生活补助，给予我们个人和企业很大的支持。
三年来，三江新区累计引进高层次人才1035名，投入各类人才资金约3亿元，人才总量达到2.5万人。“产业+人才”的良性互动体系逐渐成型。
宜宾三江新区党群工作部机构编制和人事处副处长 刘锐：（三江新区）区财政每年预算近1个亿的资金，用于支持我们的人才。以我们引进“双一流”硕士研究生为例，五年内大约可以领到最高45万元人才补助。接下来，我们将建设“一站式”人才服务中心和“一体化”人才服务平台，成立我们的人才服务公司，完善人才服务体系，营造高品质的人才生态。
三年来，人才成长和三江新区发展相得益彰，宜业宜居的三江新形象也深入人心，对此，新区的“年轻人们”深有感触。
宜宾三江新区就业青年 邹岱江：我已经感受到宜宾对于新能源汽车以及动力电池行业的支持，所以我现在已经宜宾三江新区定居了，持续地能够为宜宾以及三江新区发光发热。
宜宾三江新区就业青年 陈琳：宜宾这几年也在不断地进行产业升级，给我们提供了非常好的平台，所以我选择回到宜宾，然后建设宜宾。
四川新能源汽车创新中心总经理 华剑锋：我们也深度地融入整个宜宾市和三江新区的发展。那么，随着国家双碳战略的推进和能源结构的转型，宜宾和三江新区非常有机会在这一轮新兴产业的变革当中，占据很好的优势，那么再加上（当地）对人才和科技创新的高度重视，我想我们在四川、在宜宾，有广阔的发展空间、大有可为。
三年成势、敢为人先。三年来，三江新区累计培育国家高新技术企业107家，国家科技型中小企业221家、国家级专精特新“小巨人”企业6家，创新动能愈发澎湃，产业发展持续加速。2022年，全区GDP突破400亿元大关，连续3年增速保持20%以上。“学教研产城”的同频共振，让三江新区走出一条独具特色的融合之路。
四川省委省政府决策咨询委员、西南交通大学教授 陈光：（三江新区）它的发展速度、发展质量、发展势头都可以说领跑省级新区。它非常成功的经验就是把科学、教育、科研、城市、产业融合在一块。人才供给提供的是这个新区发展最重要人力资本，而研究提供的是产业发展的技术支撑。我们的（其他）新区怎么发展，它的动力在哪里，（三江新区）为其他地区、其他新区的发展提供更好的参照。