“思想是行为的先导，是行动的指挥棒”。经常性思想工作是队伍一项经常性基础性工作，也是队伍思想政治建设的永恒课题。

为持续把控队伍思想动态，把准所属人员思想脉搏，新年度以来，大庆航空救援支队特勤大队着眼工作开局起步关键期，紧密结合队伍经常性思想工作的发展规律和指战员现实思想实际，采取多种方式扎实筑牢思想“堡垒”。

教育引导，筑牢思想“安全墙”

“一中队长刘云龙在第一个比武科目——野外找点中就出现了高原反应，但他没有放弃、没有气馁，最终为总队捧回了奖杯，为队伍摘得了奖牌；大队长许涛、中队长周明、班长滕新、高志意都是带着伤病上比武场……”教导员李士龙在大队使命任务教育授课时讲到。

结合当前工作实际，大队合理安排思想政治教育计划，采取专题教育与随机教育相结合的方式，广泛开展理想信念教育、职责使命教育和心理健康教育。过程中，注重用身边人、身边事、身边的现象来教育、引导、启发指战员，深入训练场和任务间隙开展训练中政治工作，及时掌握人员思想动态，鼓舞士气，增强经常性思想工作的针对性、可信性，吸引力和感召力。

谈心交心，架起沟通“连心桥”

“近期工作上生活上有没有遇到什么困难，有没有什么自己觉得拿不定主意的事儿……”中队干部正在和消防员进行一对一的谈心，与平时训练场上的严格要求不同，此时的他化作一个亲切的兄长，以轻松幽默的方式与指战员沟通，切实地帮助指战员解决各项问题。

“正襟危坐”聊不出真心话，“你问我答”谈不出真感情。针对当前队伍新年度开训、冬训冬防、飞行训练等大项工作相继展开，部分指战员心理出现浮动的实际，大队采取调研式谈、激励式谈、关爱式谈、提醒式谈四种方式，以“一对一”的形式在队伍上下全面开展了谈心谈话工作。全面深入地了解指战员训练、生活、家庭、婚恋等现实问题的诉求，准确把握人员思想动向，在调动指战员积极性上起到了良好的效果。

共管共育，携手浇开“和谐花”

“阿姨，您好！我是王浩聿的指导员李科岐……”，一中队指导员李科岐把视频发到了指战员家属的手机上，一场“云”家访在亲切问候中开始了。

过程中，中队干部向家属详细介绍了队伍当前发展建设情况和成绩，充分肯定了指战员为队伍做出的突出贡献，讲述了队员们近期的工作表现情况。

于此同时，家属也分享着消防员在家的点点滴滴：“这孩子从小就老实，没有什么坏心思，这些年在中队的教育管理下改变也很明显，现在休假回家时都是帮助我们干一些家务，也不会一心想着出去玩。这多亏了单位的培养，作为父母，我们很支持他现在的事业，为祖国守夜，护百姓平安，为消防员的工作感到骄傲，为他身为消防员感到骄傲。”陈登宇的父亲说道。

“新时代，手机网络的普及，给家队共育提供了便捷。每月通过电话联系、视频展播、微信群互动等方式，与消防员家属建立常态化线上联系，在互通有无中实现共育，这极大提升了我们开展经常性思想工作的效果。”特勤大队一中队指导员李科岐说道。

通过采取一系列行之有效的措施，进一步增强了队伍管理的针对性和时效性，有效缓解了大家的思想压力，营造了和谐融洽的内部关系，激发了指战员干好本职工作的内在动力，为新年度各项工作开展提供了坚实保证。