就业是民生之本，牵动千家万户的生活。数据显示，一季度，全市城镇新增就业41119人，完成一季度市目标的137.06%；城镇失业人员再就业17883人，完成一季度市目标的298.05%；就业困难人员再就业7989人，完成一季度市目标的177.53%；新增高校毕业生在宜就业创业9248人，完成一季度市目标的231.20%。纳入综合目标考核的指标全部超时序进度完成，全市就业形势回稳向好。

上门主动问需，重点项目用工紧跟进

湖北兴友新能源科技有限公司年产30万吨电池级磷酸铁项目是宜都向新能源赛道转换的重要项目，计划今年6月建成投产。年初，技术工人和一线操作工紧缺，约200人的用工需求一度让公司负责人颇为发愁。市县两级人社部门得知情况后，主动邀请企业参加各类招聘活动。16场次招聘活动共为企业收集求职简历500余份，解决了该项目90%以上的用工难题。

为做好重点企业（项目）用工服务，人社部门健全“1+2+N”服务机制，即1个重点企业（项目）市县两级共同参与，选派2名人社服务专员，联合多家经营性人力资源服务机构，共同做好用工保障。截至目前，已对接楚能、欣旺达等40个重点项目，

确保所有重大项目落地后，用工需求能快速跟上。

围绕全市重点产业链供应链企业、抗疫保供企业和新投产项目用工保障服务，人社部门还积极开展“千企万岗”访企拓岗，累计调查企业3000余家。截至目前，首批入调116家重点企业（项目）已入职8200余人，企业当期用工满足率达94%以上。

全域联动招聘，中小企业用工有保障

今年一季度，我市各地纷纷开展“春风行动暨就业援助月”活动，搭建“24小时”招工留人供需桥梁，做细做实招聘引才、劳务协作、政策保障等中小企业用工服务措施。截至目前，全市共组织开展线上线下招聘活动342场，达成就业意向4.5万人次。

线下招聘半径不断扩大。“岗位大篷车”“就业直通车”送岗位下乡进村35场，将岗位送到居民家门口，促成本地劳动力就近就业1.09万人。联合重庆万州、湖南岳阳、荆州、荆门等11地成立泛三峡区域人力资源合作联盟，先后组织30余家企业参加区域劳务协作招聘会29场。

不断创新招工用工模式。全市37场招聘会设置“零工专区”，让固定的“零工驿站”流动起来。全市共有社区零工驿站104家，累计发布岗位信息6.7万个，发布零工信息3.5万人次，解决企业灵活用工9821人，871名就业困难人员享受就创培训实现就业。

多方精准帮扶，家门口就业创业

在枝江市七星台镇江会寺村村委会里，一场养老护理培训课正在火热进行。罗明艳就是通过培训学到一门技术，应聘到了养老护理院工作：“吃住都在公司，每年能净攒几万块。”

为帮助老百姓在家门口端上“薪”饭碗，人社部门大力开展“一业一技”培训提能活动，依托全市70家就业培训定点机构，制定了化工操作工、挖掘机驾驶等130余个专业的培训清单。围绕产业、对接行业、服务企业、优化专业、促进就业，为脱贫劳动力、城镇登记失业人员、就业困难人员等群体，开展347期培训，涵盖化工总控、电子商务等专业，累计培训11253人次。

对有创业需求的求职者，就业部门提供政策咨询、开业指导、项目开发、资金支持等“一条龙”创业服务，激发市场活力。全市16家大学生创业孵化基地提供412个创业孵化工位。

人社部门还为符合条件的高校毕业生、返乡入乡人员等各类群体创业提供场地支持、租金减免、创业补贴、创业担保贷款及贴息等政策扶持。截至目前，我市新增发放创业担保贷款9805笔28.14亿元，同比增长77%，新增贷款、贷款余额等多项指标位居全省第一。

三峡日报全媒记者 刘晶晶 卞建鑫 通讯员 陈曦 刘玥