今年以来，酒泉市人社部门在思维观念上“破冰”、堵点难点上“破局”，对标先进、跳起摸高，为创建全国公共就业创业服务示范城市蓄势赋能。

率先在全省研发建成“码上就业”公共服务平台，充分运用“互联网+”、大数据、云服务、人工智能等手段，对企业岗位及群众就业意愿进行自动匹配，开启掌上数字就业服务。平台有招聘求职、零工市场、技能培训、政策咨询、智慧劳务等5大类10个功能模块。平台上线运行半个月以来，注册企业1131家，实名制登记注册群众8167人，采集发布用工信息1727条，已精准匹配就业1741人次。

以举办全省高校毕业生等青年群体就业创业暨省内东西部地区劳务协作工作会为契机，签订成立酒泉“政校企”就业联盟，与省内重点职业院校、省内外重点企业签订盟约，促进“政校企”深度融合，加强人力资源有序流动，有效破解招人难与就业难结构性就业矛盾，实现政府政策资源优势、高校人才培养优势、企业创新创造优势的有机统一。采取走出去与请进来相结合的方式，持续与签约市州、学校联动协作，积极开展“才聚酒泉陇原行”系列招聘活动，有力提升了就业服务质量。上半年，全市城镇新增就业10251人，输转城乡劳动力15.82万人，实现劳务收入27.49亿元。

按照科学布局、规范建设、高效运行、优质服务的要求，市人社部门充分依托公共人力资源市场、社区公共就业服务平台、新就业形态劳动者驿站，采取“政府主导+市场运作”模式，积极推进零工市场建设，为灵活务工人员实现稳定就业提供更精准的送岗服务。零工市场设公共服务、对接洽谈、信息发布等功能区域，突出“即时快招”服务模式，让就业服务更加有温度。目前，全市建成零工市场7个，服务群众9000余次。同时，在“码上就业”公共服务平台的零工市场模块，通过动态收集更新零工岗位信息，提供在线匹配对接、应聘报名、结果确认等服务，为求职者和招聘企业搭建“桥梁”，促进就业信息双向对接。 （马 涛）

责任编辑：田雪